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甲公司为一上市公司,2012年12月16日,经股东大会批准,公司向其100名管理人员每人授予200份股票期权,这些职员自2013年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以每股10元的价格购买甲公司200股股票,从而获益。甲公司2012年12月16日每份股票期权的公允价值为15元,2013年1月1日每份股票期权的公允价值为13元,2013年12月31日的公允价值为每份16元。第一年有10名职工离开企业,甲公司预计三年中离职总人数将会达到30%。假定不考虑其他因素。甲公司2013年应确认增加的资本公积金额是( )。
  • A

    70000元

  • B

    90000元

  • C

    100000元

  • D

    130000元

2014年1月1日,甲公司股东大会批准了两项股份支付协议,其中一项是甲公司授予其销售人员200份现金股票增值权,上述人员需要在甲公司服务满2年;另外一项是甲公司向乙公司授予200份股票期权用于换取乙公司提供的广告服务,该项广告合同的公允价值为100万元。下列有关甲公司股份支付的表述中,正确的是( )。
  • A

    授予销售人员现金股票增值权的可行权日为2014年1月1日

  • B

    甲公司授予销售人员的现金股票增值权应作为现金结算的股份支付处理

  • C

    甲公司换取乙公司广告服务的股份支付应作为现金结算的股份支付处理

  • D

    甲公司换取乙公司广告服务的股份支付应按照授予股票期权的公允价值进行计量

2015年1月1日,A公司向其200名管理人员每人授予10万份股份期权,这些人员从2015年1月1日起必须在该公司连续服务满3年,服务期满时可以按照每股5元的价格购买10万股A公司股票。该权益工具在授予日的公允价值为15元。2015年有20名管理人员离职,A公司估计三年中离职的管理人员比例将达到20%;2016年又有10名管理人员离职,A公司估计第三年将不会再有人离职,将离职比例调整为15%,2016年年末A公司应确认当期管理费用的金额为(  )万元。
  • A

    17000

  • B

    8000

  • C

    9000

  • D

    0

下列各项中,属于以现金结算的股份支付的工具的有(  )。
  • A

    优先股

  • B

    模拟股票

  • C

    现金股票增值权

  • D

    限制性股票

确定甲公司该项股份支付的授予日,计算甲公司2013年、2014年就该股份支付应确定的费用金额,并编制相关会计分录。

编制甲公司高管人员2014年就该股份支付行权的会计分录。

计算甲公司2013年基本每股收益。

下列项目中,属于股份支付可行权条件的非市场条件的是( )

  • A

    最低估价增长率

  • B

    营业收入增长率

  • C

    最低利润指标的实现情况

  • D

    将部分年薪存入公司专门建立的内部基金

下列关于股份支付可行权条件修改的表述中,正确的有( )。
  • A

    如果修改增加了所授予的权益工具的数量,企业应将增加的权益工具的公允价值相应地确认为取得服务的增加

  • B

    如果修改减少了所授予的权益工具的公允价值,企业应按照权益工具公允价值的减少相应地确认取得服务的减少

  • C

    如果修改增加了所授予的权益工具的公允价值,企业不应考虑权益工具公允价值的增加

  • D

    如果在等待期内取消或结算了所授予的权益工具(因未满足可行权条件而被取消的除外),企业应立即确认原本应在剩余等待期内确认的金额

下列关于企业以回购股份形式奖励本企业职工业务会计处理的表述中,正确的有( )。
  • A

    回购股份时,企业应当按照回购股份的全部支出作为库存股处理

  • B

    等待期内每个资产负债表日,企业应按权益工具在授予日的公允价值,将取得的职工服务计入相关成本费用,同时增加资本公积(其他资本公积)

  • C

    职工行权时,企业应转销交付职工的库存股成本和等待期内资本公积的累计金额

  • D

    企业以回购股份形式奖励本企业职工的,因首先需要用现金对股份进行回购,因此属于以现金结算的股份支付

对于以权益工具换取职工服务的股份支付,企业应当在等待期内每个资产负债表日,按授予日权益工具的公允价值将当期取得的服务计入的相关科目包括( )。
  • A

    管理费用

  • B

    销售费用

  • C

    财务费用

  • D

    研发支出

下列各项中,应当作为以权益结算的股份支付进行会计处理的有( )。
  • A

    授予研发人员以预期股价相对于基准日股价的上涨幅度为基础支付奖励款的计划

  • B

    授予高管人员低于市价购买本公司股票的期权计划

  • C

    公司承诺达到业绩条件时向员工无对价定向发行股票的计划

  • D

    以低于市价向员工出售限制性股票的计划