快速查题-注册会计师试题

下列各项中，属于可行权条件中的非市场条件的是（      ）。

股份支付需要考虑市场条件和非市场条件，下列关于市场条件的表述中正确的是（      ）。

上郡公司于2015年12月1日为其300名管理人员每人授予100份现金股票增值权，要求这些人员从2016年1月1日起必须连续服务满4年，即可享有该份现金股票增值权。每份现金股票增值权在2015年12月1日公允价值为50元，在2016年12月31日公允价值为55元，有10名管理人员离开上郡公司，上郡公司估计四年中将有30名管理人员离开。每份现金股票增值权在2017年12月31日公允价值为70元，累积有10%的管理人员离开上郡公司，上郡公司估计四年中离开的管理人员比例将达到20%。则截止2017年12月31日上郡公司因该股权激励应确认的“应付职工薪酬”为（      ）元。

镐京公司于2016年1月1日向本企业 200 名高管每人授予100份股票期权作为职工奖励，这些高管需从2016年1月1日起必须服务3年才有权利享有这份股票期权。服务期满后，他们能够以每股10元的价格购买100股公司股票。镐京公司预计每份股票期权在授予日的公允价值为20元。镐京公司的情况如下：2016年年底有10名高管离开，公司预计3年中离开的高管比例达到20%；2017年年底又有12名高管离开公司，公司预计第三年将不会再有人离开，将离职比例调整为15%，镐京公司2017年年末应确认当期管理费用的金额为（      ）万元。

甲公司为上市公司，采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。2017年1月1日，公司以非公开发行方式向50名管理人员每人授予10万股自身股票（每股面值为1元），授予价格为每股6元。当日，50名管理人员全部出资认购，总认购款项为3000万元，甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股6元。激励计划规定，这些管理人员从2017年1月1日起在甲公司连续服务满3年的，所授予股票将于2020年1月1日全部解锁；等待期内离职的，甲公司将按照原授予价格每股6元回购。对于未能解锁的限制性股票，甲公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金股利。2017年度，甲公司有5名管理人员离职，甲公司估计3年中离职的管理人员合计为10名，当年宣告发放现金股利为每股1元（限制性股票持有人享有同等分配权利）。不考虑其他因素影响，则甲公司2017年12月31日，因该项激励计划应确认的预计未来可解锁限制性股票持有者的现金股利为（      ）万元。

以权益结算的股份支付在授予日、等待期内每个资产负债表日、可行权日之后的相关会计处理不正确的是（      ）。

2014年12月31日，经股东大会批准，秦东公司向100名高管每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2015年1月1日起在公司连续服务满3年，可享受于2017年12月31日以每股6元的价格购买本公司普通股股票（每股面值1元）。秦东公司每份股票期权在2014年12月31日的公允价值为12元，在2015年1月1日的公允价值为13元。秦东公司于2017年3月5日回购公司股票100万股作为库存股用来奖励高管，每股的回购价格为15元。在等待期内，没有高管离开，2017年12月31日，所有高管到期全部行权，则秦东公司因此而确认的资本公积（股本溢价）金额是（      ）万元。