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预算定额的编制应遵循按( )水平确定的原则。

A
平均
B
平均先进
C
先进
D
行业先进

单层建筑物的建筑面积计算规定是( )。

A
按建筑物外墙勒脚以上的外围水平面积计算
B
按建筑物外墙勒脚以下的外围水平面积计算
C
按建筑物外墙勒脚内包水平面积计算
D
按建筑物外墙中心线内包水平面积计算

（）方法的场面类似于若干新闻记者在一个新闻发布会上向发言人分别提问。

A
单独面试
B
小组面试
C
顺序面试
D
集体面试

绩效考核指标的类型不包括（）。

A
软指标与硬指标
B
特质、行为、结果三类指标
C
结果指标和行为指标
D
长期指标和短期指标

以下关于绩效考核指标体系设计的步骤，说法错误的是（）。

A
通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标
B
详细划分绩效指标的权重
C
通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系
D
对绩效考核指标体系进行修订

从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目的有（）。

A
帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法
B
提高企业的核心竞争力
C
为企业的人力资源决策提供依据
D
实现企业长期目标和短期目标的结合
E
完成企业的战略转型

（）是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。

A
排序法
B
行为锚定法
C
关键事件法
D
图评价尺度法

关于绩效考核指标评价标准的注意事项，说法错误的是（）。

A
指标评价标准的压力要适度
B
指标评价标准要有一定的稳定性
C
考核标准要适合所有人
D
考核标准要使大多数人经过努力可以达到

关于绩效管理的说法，错误的是()。

A
绩效管理是一个完整的管理过程
B
绩效管理是绩效考核的一个环节
C
绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D
绩效管理可以促进企业绩效的提升

在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是( )。

A
标杆超越法
B
工作日志法
C
强制分布法
D
目标管理法