快速查题-初级经济师试题

初级经济师
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关于工作满意度与生活满意度关系的说法,正确的是()。 
  • A
    生活满意度是工作满意度的一个组成部分
  • B
    工作满意度是生活满意度的一个组成部分
  • C
    两者之间没有关系
  • D
    两者都属于工作态度指标

部门预算的基本含义有(    )。

  • A

    以部门作为预算编制的基础

  • B

    预算要落实到具体部门

  • C

    上级可为下级代编预算

  • D

    “部门”指一级预算单位

能够反映员工在工作中深入的程度,所花费的时间和精力的多少,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的标准是()
  • A
    工作满意度  
  • B
    工作投入度
  • C
    组织忠诚度  
  • D
    以上都不是

预测政府预算收支指标的方法中,利用局部占全部的比例关系,根据其中一项已知数值,计算另一项数值的方法称为(  )。

  • A

    基数法

  • B

    系数法

  • C

    比例法

  • D

    定额法

关于工作满意度的说法,错误的是(   )。
  • A
    工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
  • B
    工作满意度高的员工对工作持积极态度
  • C
    工作满意度是一种衡量工作态度的指标
  • D
    工作满意度是指员工认同组织的态度

财政部门在商业银行为预算单位开设小额现金账户的作用是(  )。

  • A

    用于记录、核算和反映预算单位的预算外支出活动

  • B

    用于记录、核算和反映预算单位的自由资金支持活动

  • C

    用于记录、核算和反映预算单位的零星支出活动

  • D

    由于记录、核算和反映预算单位的未纳入国库统一账户的支持活动

工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是(    )。
  • A
    工作挑战性越大,员工的满意度越高
  • B
    工作挑战性越小,员工的满意度越低
  • C
    工作挑战性适中,员工的满意度最高
  • D
    工作挑战性越小,员工的满意度越高

我国预测政府预算收支指标的方法不包括( )。

  • A

    基数法

  • B

    系数法

  • C

    统筹法

  • D

    零基预算法

生性乐观的个体更可能有较高的工作满意度,此时影响员工工作满意度的决定因素是()。

  • A

    公平的待遇

  • B

    良好的工作环境

  • C

    员工人格与工作的匹配

  • D

    员工的人格特征

(  )是行政事业单位为了保障机构的正常运转、完成日常工作任务所必需的开支而编制的预算,其内容包括人员经费和日常公用经费。是部门支出预算的主要组成部分。

  • A

    项目支出预算

  • B

    基本支出预算

  • C

    上缴上级预算

  • D

    拨款支出预算