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工作满意度的决定因素不包括（）。

A
工作的挑战
B
宗教信仰
C
良好的工作环境
D
公平待遇

在公债的偿债资金来源中，在理论上成立，而实际生活中很难实现的是( )。

A
建立偿债基金
B
依靠财政盈余
C
通过预算列支
D
举借新债

下列说法正确的是( )

A
情感承诺与上司的评价呈显著的正相关
B
情感承诺与晋升机会呈显著的正相关
C
继续承诺与上司的评价呈显著的负相关
D
继续承诺与晋升机会呈显著的负相关
E
组织承诺与上司的评价呈显著的正相关

公债是一个特殊的债务范畴，它与私债本质区别在于（）。

A
发行主体不同
B
债务人范围不同
C
收益不同
D
担保物不同

下列关于工作满意度的说法不正确的是（）。

A
工作满意度低的员工往往会经常缺勤
B
提高工作满意度必然导致工作绩效的提高
C
员工不满意时经常会发生偷窃行为、暴力行为
D
更高的工作满意度通常与更低的离职率联系在一起

发行公债对认购者形成的经济负担称为( )。

A
纳税人的负担
B
债权人的负担
C
债务人的负担
D
代际负担

生性乐观的个体，容易有（）的工作满意度。

A
稳定
B
极高
C
较低
D
较高

当年公债还本付息额占当年财政收入的比率被称为( )。

A
国债依存度
B
财政偿债率
C
居民应债率
D
公债负担率

关于工作满意度调查的说法，错误的是( )。

A
它是指通过一定的手段与方法来调查员工对工作和工作环境的感受
B
它能让管理层掌握相关信息，以便有效预防和解决员工关心的问题
C
调查需要获得员工的支持，但无须获得最高管理层的支持
D
在整个调查实施过程中，组织中各个方向的沟通都可能得到改善

下列关于公债利率的说法，错误的是( )。

A
金融市场利率高，公债利率应相应提高
B
公债利率一般应略高于同期银行存款利率
C
政府信用与公债利率成反比关系
D
社会资金供给量匮乏，公债利率可相应下调