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初级经济基础
- 第1章 社会经济制度
- 第2章 商品经济的基本原理
- 第3章 资本主义的发展历程 和社会主义经济制度的建立
- 第4章 社会主义的本质及其 初级阶段的基本经济制度
- 第5章 社会主义市场经济体制及 其运行基础
- 第6章 社会主义经济的增长与发展
- 第7章 社会主义市场经济的宏观调控
- 第8章 经济全球化与我国经济的对 外开放
- 第9章 公共物品与财政职能
- 第10章 财政支出
- 第11章 财政收入
- 第12章 税收基本制度
- 第13章 政府预算制度
- 第14章 货币制度与货币发行
- 第15章 信用与金融中介
- 第16章 金融体系与金融市场
- 第17章 汇率与国际收支
- 第18章 统计与统计数据
- 第19章 统计调查
- 第20章 统计数据的整理和显示
- 第21章 数据特征的测度
- 第22章 统计指数
- 第23章 会计基本概念
- 第24章 会计核算
- 第25章 财务会计报告
- 第26章 法的一般原理
- 第27章 中国特色社会主义法治体系
- 第28章 行政法基础知识
- 第29章 民法基础知识
- 第30章 诉讼法与仲裁法基础知识
- 第一部分 经济学基础
- 第二部分 财政
- 第三部分 货币与金融
- 第四部分 统计
- 第五部分 会计
- 第六部分 法律
快速查题-初级经济师试题
初级经济师
筛选结果
共找出1447题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
- 不定项选择题
- 简述题
关于提取和使用职工教育培训经费的说法，正确的是（ ）。
- A
企业按国家规定比例提取的职工教育培训经费.不得列入成本开支
- B
劳动行政部门应当责令有挪用职工教育培训经费行为的企业予以改正
- C
企业职工参加职业技能鉴定的费用不属于职工教育培训经费使用范围
- D
企业职工参加高技能人才培训的费用应由个人负担
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的( )。
- A
1%
- B
1.5%
- C
2%
- D
2.5%
配置劳动力资源的基础性调节手段是( )。
- A
劳动者自主择业
- B
政府促进就业
- C
市场机制
- D
用人单位自主用人
经济活动人口包括（ ）。
- A
劳动适龄就业人口
- B
未成年就业人口
- C
老年就业人口
- D
失业人口
- E
家务劳动人口
劳动法的基本原则包括( )。
- A
劳动条件的基准化;
- B
劳动关系协调的合同化
- C
劳动者保障的社会化
- D
劳动执法的规范化
- E
劳动关系的明确
根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括( )。
- A
取得劳动报酬的权利
- B
依法解除劳动合同的权利
- C
休息休假的权利
- D
接受职业技能培训的权利
- E
提请劳动争议处理的权利
职业中介实行( )制度
- A
免费
- B
公示
- C
行政许可
- D
登记备案
2012年前，某国共有人口1700万人，其中16岁以上人口1300万元，就业人口900万人，失业人口为100万人，则该国2012年的失业率为（ ）
- A
6.7%
- B
7.6%
- C
10%
- D
11.1%
劳动法确立的主要制度包括( )。
- A
认证认可制度
- B
促进就业制度
- C
集体合同制度
- D
劳动标准制度
- E
企业规章制度
关于晋升竞赛的说法，正确的是（ ）。
- A
参加晋升竞赛的候选人之间实力差别不宜太大
- B
员工晋升决策是基于员工之间的相对优势而非绝对优势
- C
最终获得晋升者将得到与晋升相关的大部分报酬，而失败者获得小部分报酬
- D
组织必须确保晋升决策的基础是能力和业绩，而不能是“关系”
- E
参加晋升竞赛的人数应当控制在3人以内
