快速查题-中级经济师试题

中级经济师
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薪酬区间是指某一薪酬等级内部允许薪酬变动的()

  • A

    最大值

  • B

    最大幅度

  • C

    最小幅度

  • D

    最小值

某企业第三个薪酬等级的薪酬区间中值为3000元,薪酬浮动率为20%,该薪酬等级内部有由低到高划分为4个薪酬级别,各薪酬级别之间的差距是等差的,则第3级别的薪酬值为()

  • A

    3400

  • B

    3200

  • C

    2800

  • D

    3000

宽带型薪酬结构是()的薪酬等级以及相应()的薪酬变动范围。

  • A

    较多,比较窄

  • B

    较少,比较宽

  • C

    较少,比较窄

  • D

    较多,比较宽

李某是某公司的销售员,今年完成销售额1000万元,公司按规定给其发放10万元奖金,该笔奖金属于(   )。

  • A

    特殊津贴

  • B

    绩效奖金

  • C

    节约奖金

  • D

    利润分享计划

甲公司作为买方,将收购股票的数量、价格、期限、支付方式等收购事项以发布公告的方式告知给目标公司的股东,此种收购方式称为(    )。

  • A

    要约收购    

  • B

    协议收购

  • C

    纵向并购

  • D

    二级市场收购  

(  )是指交易者双方按某种约定价格,在某一时期内相互交换资产的交易。

  • A

    资产注入

  • B

    资产置换

  • C

    债转股

  • D

    以股抵债

如果某一项目的项目期为4年,项目总投资额为600万元,每年现金净流量分别为200万元、330万元、240万元、220万元,则该项目不考虑资金时间价值时的平均报酬率为(   )。

  • A

    0.065

  • B

    22.5%

  • C

    33%

  • D

    0.4125

下列关于债转股的积极效应表述错误的是()。

  • A

    降低债务企业的债务负担

  • B

    使债权人解脱收账困扰

  • C

    提高债权人资产质量

  • D

    降低债权人资产负债率

每股利润无差别点是指两种筹资方案下普通股(    )。

  • A

    每股利润相等时的息税前利润点

  • B

    息税前利润相等时的每股利润点

  • C

    每股利润相等时的息前利润点

  • D

    息前利润相等时的每股利润点

如果控股股东以其对子公司的股权抵偿对子公司的债务,则控股公司(   )。

  • A

    其他应收款增加

  • B

    股东权益增加

  • C

    资产负债率提高

  • D

    负债减少

  • E

    总股本减少