快速查题-中级经济师试题

中级经济师
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根据《中华人民共和国保险法》的规定,保险公司的实际资产减去实际负债的差额低于保险监督管理机构规定的数额的,应当增加(  ),补足差额。

  • A

    公积金

  • B

    保险基金

  • C

    保险责任准备金

  • D

    资本金

关于指数分析法,下列说法中不正确的是(  )。

  • A

    指数分析法是根据经济现象之间具有数量上的必然联系的关系,来分析总量指标变化受其影响因素指标——数量指标和质量指标变化的影响方向和影响程度的方法

  • B

    换算周转量指数=劳动生产率指数×职工平均人数指数,这套指数体系中包括3个指数

  • C

    职工平均人数为数量指标,编制它的指数时,要把质量指标运输全员劳动生产率固定在基期

  • D

    运输全员劳动生产率为质量指标,编制它的指数时,要把数量指标职工平均人数固定在基期

下列公式正确的是(  )。

  • A

    流动比率=流动资产÷流动负债×100%

  • B

    负债经营率=负债总额÷所有者权益×100%

  • C

    净资产利润率=净利润÷资产净值×100%

  • D

    成本率=总成本÷营业收入×100%

  • E

    资产负债率=全部资产总额÷全部负债总额×100%

设某企业去年的人工成本总额为4076万元,企业成本费用为17724万元,销售额为18248万元,则该企业去年的人工成本含量为()
  • A
    20%
  • B
    23%
  • C
    26%
  • D
    30%

下列关于任意准备金的说法,正确的是(    )。

  • A

    任意准备金,顾名思义是保险公司可以任意提取的准备金

  • B

    只要股东同意,保险公司就可以任意提取任意准备金

  • C

    险公司提取任意准备金,不需要保险监管部门认可

  • D

    保险公司提取任意准备金需要保险监管部门和税务部门认可

在铁路职工的劳动报酬中,职工工资总额不包括()

  • A

    基本工资

  • B

    加班加点工资

  • C

    津贴和补贴

  • D

    国家创造发明奖

保险公司的经营的基本原则()

  • A

    经济核算原则

  • B

    随行就市原则

  • C

    风险大量原则

  • D

    安全性原则

  • E

    风险分散原则

人力资源管理是以从事社会劳动的人和有关的事的相互关系为对象,通过(  )等手段,谋求人与事以及共事人之间的相互适应,实现充分发挥人的潜能,把事情做得更好这一目标所进行的管理活动。

  • A

    计划

  • B

    组织

  • C

    协调

  • D

    控制

  • E

    监督

寿险责任准备金提存分为(  )。

  • A

    理论准备金

  • B

    实践准备金

  • C

    实际准备金

  • D

    平均准备金

  • E

    法定准备金

设某企业去年人工成本总额为4677万元,企业销售收入为20327万元,企业成本费用为17989万元,则该企业去年的人工成本销售收入系数为()
  • A
    4.35
  • B
    3.85
  • C
    2.76
  • D
    2.65