快速查题-中级经济师试题

中级经济师
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(    )是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容,是最具说服力的评价指标,也是组织高层最关心的评估内容。
  • A
    成本收益
  • B
    工作行为
  • C
    结果如何
  • D
    学习态度

下列选项中,不属于旅游景区环境容量概念体系的是( )。

  • A

    景区空间容量

  • B

    游客心理容量

  • C

    景区社会容量

  • D

    景区生态容量

 各单位均需要编制的会计报表是(  )。
  • A
    资产负债表
  • B
    收入明细表
  • C
    利润表
  • D
    收入支出总表
 下列关于培训与开发组织体系的陈述,正确的有(    )。
  • A
    在大型组织中,培训与开发机构可以与人力资源部并列
  • B
    企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式
  • C
    培训与开发机构与人力资源部并列的有利之处在于可以保证培训与开发的力度和连续性
  • D
    在中小型组织中一般也需要设置专门的培训与开发机构
  • E
    培训与开发机构隶属于人力资源部,便于形成协调、统一的培训与开发计划

以下不属于景区信息化建设的内容的是()。

  • A

    OA系统

  • B

    规划管理系统

  • C

    车辆调度系统

  • D

    停车系统

在资产负债表上,资产项目是按其流动性进行排列的,流动性强的项目排在前面,流动性差的项目排在后面,下列资产项目中,排在应收账款前面的是(   )。
  • A
    固定资产
  • B
    长期投资
  • C
    存货
  • D
    货币资金
下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的方法有(    )。
  • A
    提供内部劳动力市场信息
  • B
    给个人提供自我评估工具和机会
  • C
    成立潜能评价中心
  • D
    实施培训与发展项目
  • E
    提供个人职业生涯指导与咨询

景区应急预案,应对较大事故,启动()响应。

  • A

    I级

  • B

    II级

  • C

    III级

  • D

    IV级

下列资产负债表项目中,需要根据若干总账科目期末余额计算后填列的项目是(  )。

  • A

    货币资金

  • B

    应付票据

  • C

    实收资本

  • D

    应付福利费

  • E

    未分配利润

下列职业生涯管理方法中,属于个人层次的方法有(   )。

  • A

    提供内部劳动力市场信息    

  • B

    给个人提供自我评估工具和机会

  • C

    提供职业生涯手册

  • D

    实施培训与发展项目

  • E

    提供个人职业生涯指导与咨询