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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出21749题
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在网络计划的调整中，对非关键工作的调整在其时差范围内进行的目的有( )。
- A
以便更充分的利用资源
- B
为了缩短非关键工作的持续时间
- C
为了降低工程成本
- D
为了满足工程施工的需要
- E
可以缩短项目的总工期
在现代化管理中，居于核心地位的是( )。
- A
财务管理
- B
风险管理
- C
成本管理
- D
人力资源开发与管理
关于双代号网络计划中虚工作的说法，正确的是( )。
- A
虚工作只占用时间，不消耗资源
- B
虚工作不占用时间，只消耗资源
- C
虚工作既不占时间，又不消耗资源
- D
虚工作既占用时间，又消耗资源
商业银行人力资源开发与管理的主要内容包括（）
- A
员工工资发放
- B
员工的考核和任用
- C
人力资源的激励制度
- D
员工绩效评价
- E
人力资源的环境开发
人力资源管理的职责主要包括（）
- A
计划
- B
录用
- C
保持
- D
发展
- E
管理
商业银行内控机制的基本特征有( )。
- A
职责分离、相互制约的部门和岗位设置
- B
纵向的授权与审批制度
- C
监事会有效的工作制度
- D
完善的信息系统
- E
审慎经营的理念和内部控制的文化氛围
改善和加强我国商业银行经营与管理的主要条件是( )。
- A
建立科学的激励约束机制
- B
建立完善的金融市场法规
- C
建立严格的内控机制
- D
完善市场经济体制
- E
建立规范的公司治理机制
在通信资费管制方法中，相对于合理报酬率管制，价格上限管制的优点有( )。
- A
操作相对简单
- B
在资费制定时可以显著降低企业和行政两个方面的支出
- C
对企业提高生产效率提供了正向激励
- D
对消费者消费产品提供了正向激励
- E
具有资本扩张效应，有利于促进企业投资
管制定价包括（ ）。
- A
合理报酬定价
- B
长期增量成本定价
- C
拉姆塞定价
- D
价格上限
- E
价格下限
拉姆塞定价依据“弹性反比法则”，以收支平衡为前提，以实现社会福利最大化为目的，求得一组次优价格。这组价格称为拉姆塞价格(Pi)，其公式为： 其中R 代表（ ）。
- A
边际成本
- B
拉姆塞系数
- C
拉姆塞弹性
- D
需求弹性
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