快速查题-中级经济师试题

中级经济师
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具有“不喜欢与材料、工具、机械等实物打交道”基本人格倾向的人,其职业兴趣类型属于(  )。

  • A

    企业型

  • B

    社会型

  • C

    现实型

  • D

    常规型

在饭店的所有资源中,人力资源是决定性的资源。这是因为人力资源具有(  )的特征。

  • A

    生物性

  • B

    再生性

  • C

    能动性

  • D

    社会性

根据职业兴趣理论,属于(    )职业兴趣类型的人善于和人相处,喜欢教导、帮助、启发或训练别人。

  • A

    现实型

  • B

    社会型

  • C

    企业型

  • D

    常规型

在进行薪酬管理时,需要注意的原则有(  )。

  • A

    3P付薪哲学

  • B

    3E设计原则

  • C

    公平均衡原则

  • D

    合理有效原则

  • E

    透明沟通原则

在六种职业兴趣类型中,喜欢观察、学习、研究、分析评估和解决问题的兴趣类型是(    )。

  • A

    社会型

  • B

    研究型

  • C

    企业型

  • D

    常规型

招聘饭店厨师应采取的测试方法是()

  • A

    笔试

  • B

    面试

  • C

    心理测试

  • D

    操作能力测试

对人格进行测量的方法中,编制好一套人格测试问卷之后,由被测试者本人根据自己的实际情况或感受来回答问卷中的全部问题,以此来衡量一个人的人格,这指的是()方法。

  • A

    自陈量表法

  • B

    评价量表法

  • C

    投射法

  • D

    测试法

饭店根据自身的规模、档次、业务情况、组织结构、员工素质等情况来确定必须配备各类人 员数量的做法称为饭店(  )。

  • A

    定员界限

  • B

    定员工作

  • C

    定员水平

  • D

    定员标准

关于认知能力测试的内容中,关于推理能力说法正确的是()。

  • A

    推理能力考查重点是能否找到信息之间的逻辑关系并据此解决问题

  • B

    推理能力考察对数字的敏感程度以及灵活运用数量分析技巧

  • C

    推理能力的考察可以采用类似于语文试题的形式

  • D

    推理能力是指一个人在面对各种问题时找到解决问题的方法的能力

  • E

    推理能力测试题通常是以数字、图形、文字等方式呈现

由于社会环境的变化,饭店员工的工作压力日益加大。其主要表现在(   )等方面。

  • A

    角色模糊

  • B

    角色冲突

  • C

    角色负重   

  • D

    角色地位

  • E

    角色利益