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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出21749题
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- 多选题
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- 填空题
- 报关题
- 简述题
下列纳税人自产自用应税消费品行为中，不缴纳消费税的是( )。
- A
炼油厂用于本企业基建部门车辆的自产汽油
- B
汽车厂用于管理部门的自产汽车
- C
日化厂用于交易会样品的自产化妆品
- D
卷烟厂用于生产卷烟的自制烟丝
根据采用低成本战略的组织，说法不正确的是（ ）。
- A
详细和具体描述员工所要从事的工作内容和职责
- B
强调工作纪律和出勤以及作息时间的要求
- C
非常重视效率, 培训重点针对员工未来的发展
- D
奖励节约成本的员工
饭店提供菜系与品种的选择要考虑（）。
- A
针对性
- B
多样性
- C
单一性
- D
特色性
- E
平衡性
在某城市2014年4月空气质量检测结果中，随机抽取6天的质量指数进行分析。样本数据分别是：30、40、50、60、80和100，这组数据的平均数是（ ）。
- A50
- B55
- C60
- D70
关于稳定战略说法正确的是（ ）。
- A
处于较为稳定的环境，增长率较低，维持竞争力的关键在于是否能够保持自己已经拥有的技能
- B
减少冗余的人力资源
- C
薪酬的决策集中度比较高
- D
绩效管理重心会放在对结果的考核
- E
员工福利水平往往比较高
为使客房能给客人宾至如归的感觉，饭店的客房服务必须达到（ ）的要求。
- A
环境宁静
- B
设施高档
- C
服务配套
- D
态度友好
- E
周转迅速
下列指标中，应采用算术平均方法计算平均数的是( )。
- A
企业年销售收入
- B
男女性别比
- C
国内生产总值环比发展速度
- D
人口增长率
关于战略性人力资源管理，说法不正确的是（ ）。
- A
人力资源作为组织获得竞争优势的首要资源，可以对组织绩效以及战略的实现产生积极、重要作用的状态
- B
为了实现组织目标而实施的有计划的人力资源运用模式以及各种人力资源管理活动
- C
现代人力资源管理被看成是成本中心
- D
为了提高企业绩效水平，培育富有创新性、灵活性的组织文化，而将企业的人力资源管理活动同战略目标和目的联系在一起的做法
集中趋势的测试，主要包括( )。
- A
方差和标准差
- B
众数和离散系数
- C
标准分数
- D
中位数和众数
美国联邦政府人事管理署（OPM)指出，人才管理的关键成功要素是（ ）。
- A
人才招募
- B
知识共享
- C
人才保留
- D
正确的时间获得拥有正确技能的人
- E
正确的地点获得拥有正确技能的人
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