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公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”不包括( )。

A
工资
B
工作绩效
C
奖金
D
工作安全

以下属于狭义货币供应量M1的是（）。

A
流通中现金
B
定期存款
C
证券公司客户保证金
D
储蓄存款

社会保险费用完全靠当前收入转移的筹资模式是( )。

A
现收现付式
B
完全基金式
C
部分基金式
D
个人账户式

公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指( )。

A
工作经验
B
工作报酬
C
工作绩效
D
工作承诺

关于亚当斯公平理论的说法，正确的是（）。

A
人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系
B
员工倾向于与将自己的产出投入比与他人的产出投入比相比较
C
员工所作的比较都是纵向的，即与组织内和组织外的其他人比较
D
辞职是感到不公平的员工恢复平衡的方式之一
E
对于有不公平感的员工应予以及时引导或调整报酬

亚当斯的公平理论中比较的是（）。

A
员工对投入、产出的自我知觉
B
员工对投入、产出的客观测量结果
C
其他人员对投人、产出的评价
D
管理人员对员工投入、产出的评价

期望理论可以用( )来加以表述。

A
结果=效价×期望
B
动机=效价×工具
C
动机=效价×期望×工具
D
结果=效价×期望×工具

在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为( )。

A
工具
B
效价
C
期望
D
动机

期望理论的特色是（）。

A
强调情景性
B
强调行为的作用
C
动机=效价×期望
D
员工可以感到公平

房地产经济基本理论有（）。

A
区位理论
B
供求理论
C
效用理论
D
地租地价理论
E
城市化理论