快速查题-中级经济师试题

中级经济师
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解释相似资源储备国家之间和同类工业品之间的双向贸易现象的理论是(    )。

  • A

    克鲁格曼的规模经济贸易理论

  • B

    斯密的绝对优势理论

  • C

    李嘉图的比较优势理论

  • D

    赫克歇尔-俄林的要素禀赋理论

下列政府政策措施中,能对进口贸易产生限制作用的是(  )。

  • A

    设定卫生检验标准

  • B

    直接补贴

  • C

    出口信贷

  • D

    限制倾销

政府鼓励出口的主要措施是(   )。

  • A

    出口退税

  • B

    关税壁垒

  • C

    出口配额

  • D

    非关税壁垒

主要利用转移矩阵的统计方法分析程序来进行人力资源供给预测的方法是()。

  • A

    趋势预测法

  • B

    回归分析法

  • C

    人员替换分析法

  • D

    马尔科夫分析法

(2015年)经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是(  )。

  • A

    时间序列分析法

  • B

    主观判断法

  • C

    德尔菲法

  • D

    马尔科夫分析法

当企业人力资源供大于求时,调整速度且对员工伤害程度较低的人力需求平衡方法是(  )。

  • A

    裁员

  • B

    减薪

  • C

    工作轮换

  • D

    自然减员

某酒厂为增值税小规模纳税人,2017年4月销售自己使用过的4年的固定资产,取得含税销售额120 000元,销售自己使用过的包装物,取得含税销售额60 000元。2016年4月该酒厂上述业务应纳增值税( )

  • A

    4 100.50

  • B

    4 077.67

  • C

    3 517.99

  • D

    5 242.72

(  )不是人力资源需求预测中的定量的统计学方法。

  • A

    比率分析法

  • B

    德尔菲法

  • C

    趋势预测法

  • D

    回归分析法

属于关税法定纳税义务人的是(  )

  • A

    进口货物的收货人

  • B

    进口货物的代理人

  • C

    出口货物的代理人

  • D

    出境物品的携带人

关于继任规划的说法,正确的是(  )。

  • A

    它是控制各部门.职位所需要人员规划的计划

  • B

    它是根据企业人员分布状况拟定的人员变动计划

  • C

    它是用来填补最重要的管理决策职位的计划

  • D

    它是防止人员流失的计划