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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出21749题
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- 多选题
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- 填空题
- 报关题
- 简述题
下列选项中，不属于人才管理与传统的人力资源管理在人才的获取和保留方面的显著区别是（ ）。
- A
前瞻性
- B
稳定性
- C
灵活性
- D
主动性
下列不属于税收负担影响因素中的经济因素的是（ ）
- A
经济发展水平或生产力水平
- B
一国的政治经济体制
- C
一定时期的宏观经济政策
- D
计税依据
在战略性人力资源管理过程的（ ）环节，组织需要回答的问题是：“我们的战略目标是什么？我们准备通过何种方式获得竞争优势，从而实现我们的战略目标？”
- A
界定组织的经营战略
- B
制作人力资源管理计分卡
- C
设计战略地图
- D
描绘组织的价值链
属于税法非正式渊源的是（ ）。
- A
税收法律
- B
税收协定
- C
税收规章
- D
税收判例
税负转嫁的一般规律是（ ）
- A
供给弹性较小的商品税负较易转嫁
- B
需求弹性加大的商品税负较易转嫁
- C
对垄断性商品课征的税较易转嫁
- D
征税范围窄的税种较易转嫁
威廉·配第提出的三条税收原则是( )。
- A
公平、公正、公开
- B
公平、简便、节省
- C
公平、效率、节省
- D
公平、简便、效率
船舶按照规定的船期表在一定的航线上，以既定的挂靠港口顺序，有规则地从事航线上各港间的船舶运输是（ ）。
- A
光船运输
- B
驳运
- C
驳运
- D
班轮运输
在一定的水域和季节里，船舶所能装载的最大限度的客、货重量，称为船舶 ( )。
- A
总载重量
- B
总装卸量
- C
净载重量
- D
净装卸量
船舶所有人将一艘特定的船舶出租给承租人使用一段时间的租船运输合同被称为（）。
- A
航次租船
- B
包运租船
- C
定期租船
- D
光船租船
近洋航线以及港口装卸效率较低，等泊时间较长的航线，应配置（ ）。
- A
特种专用船舶
- B
普通杂货船
- C
技术性能较好的船舶
- D
维持成本较低的船舶
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