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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出21749题
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下列不属于变更劳动合同的是（ ）。
- A
双方当事人经协商，达成一致
- B
立劳动合同时所依据的法律法规已经修改
- C
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
- D
劳动者因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的
下列情形中，属于劳动合同变更的有（ ）。
- A
订立劳动合同时所依据的法律法规已经修改或废止
- B
劳动者不能胜任工作，被调整了工作岗位
- C
双方当事人协商达成一致变更劳动合同
- D
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
- E
用人单位发生合并或者分立
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（ ）。
- A
劳动者
- B
社保机构
- C
工会
- D
董事会
《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（ ）。
- A
工会
- B
劳动者
- C
劳动行政部门
- D
职工代表大会
从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过( )小时。
- A20
- B24
- C30
- D35
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期( )所应分摊的培训费用。
- A
尚未履行部分
- B
已经履行部分
- C
完全履行部分
- D
部分履行部分
某人申请住房贷款10万元，贷款期限为2年，贷款月利率4.2‰，采用每月等额偿还本息法归还，每月应归还的贷款本息为（ ）元。
- A
4166
- B
4389
- C
4200
- D
4587
贷款总额为50万元，贷款年利率为5%,贷款期限为15年采用按月等额本息还款方式，月还款额是( )元。
- A
2777.4
- B
3954
- C
4553.5
- D
4953.3
贷款总额为100万元，贷款年利率为5%，贷款期限为10年，采用按季等额本息还款方式，季还款额是( )元。
- A27774.55
- B31921.04
- C45533.55
- D49534.31
某家庭向银行申请了总额为30万元、年利率为6％、贷款期限为30年、按月等额还本付息的个人住房抵押贷款。该家庭的月还款额是( )元。
- A
1798．65
- B
2333．33
- C
4786．25
- D
5018．81
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