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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出114题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
- 不定项选择题
- 填空题
- 报关题
- 简述题
关于工作样本测试的表述，错误的是（ ）。
- A
它的普遍适用性很低
- B
开发成本相对较高
- C
对于被测试者未来的工作绩效有很高的预测效度
- D
能针对不同的职位来开发相同的测试
可以引发被测试者的充分辩论且适用于指定角色的无领导小组讨论的试题是（ ）。
- A
开放式问题
- B
操作性问题
- C
两难性问题
- D
资源争夺性问题
组织根据某种特定的先后顺序,安排组织中的若干人员对同一位被面试者进行多轮面试,最后再将所有面试考官独立得出的面试结果加以汇总,从而最终得出面试结论。这种面试是（ ）。
- A
系列面试
- B
小组面试
- C
单独面试
- D
集体面试
根据标准化程度划分的面试类型不包括（）。
- A
结构化面试
- B
一对一面试
- C
电话面试
- D
非结构化面试
- E
半结构化面试
面试的类型中，（ ）方法的场面类似于若干新闻记者在一个新闻发布会上向发言人分别提问。
- A
单独面试
- B
小组面试
- C
顺序面试
- D
集体面试
情境化结构面试通常需要遵循“STAR”的原则有（ ）。
- A
描述面对的典型环境
- B
需要完成的主要工作任务
- C
可以做到面试的结构性与灵活性相相合
- D
实际上采取了何种行动
- E
说明这种行动产生了怎样的结果
（ ）是指一项测试的内容与测试所要达到的目标之间的相关程度。
- A
内容效度
- B
效标效度
- C
构想效度
- D
同时效度
复本信度反映的是（ ）。
- A
采用两个测验复本测量同一群体时得到的两个分数间的相关性
- B
是否真正测出工作绩效的某些重要因素
- C
用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果间的一致性
- D
在同一测验内部，不同题目的测试结果间的一致性
关于信度与效度的关系的说法，正确的是（）。
- A
信度与效度的含义相同
- B
一个测验有效却不一定可信
- C
信度与效度都有可能受到测量中系统误差的影响
- D
一个测验可信但不一定有效
关于结构性面试，说法正确的是（）。
- A
可靠性和准确性不高
- B
在提问方面保持一定的灵活性
- C
面试人数较多时，考察内容易被后来应试者所掌握
- D
漫谈式的一种高级面谈
