快速查题-人力资源管理师试题
人力资源管理师
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（ ）是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。
- A
实际成效
- B
绩效评价
- C
战略评价标准
- D
纠偏行动
根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为( )。
- A
习惯性购买行为
- B
化解不协调的购买行为
- C
寻求多样化的购买行为
- D
和谐的购买行为
- E
复杂的购买行为
组织市场是由各组织机构形成的对企业产品和劳务需求的总和，其类型可分为( )。
- A
买方市场
- B
产业市场
- C
转卖者市场
- D
政府市场
- E
卖方市场
企业（ ）是指企业的声誉、人力、财力和物力。
- A
销售能力
- B
实力
- C
服务能力
- D
控制能力
PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是（ ）。
- A
①②③④
- B
③②①④
- C
③①④②
- D
④①③②
PDCA循环法作为一种计划管理的方式，包括：①执行；②处理； ③检查；④计划。排序正确的是（ ）
- A④①③②
- B③②①④
- C③①④②
- D①②③④
在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括：①收集信息；②引起需求；③评价方案；④决定购买；⑤买后行为，正确的操作是（ ）
- A②①③④⑤
- B③②①④⑤
- C③①④②⑤
- D④①③②⑤
在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括①引起需求、②收集信息、③评价方案、④决定购买、⑤买后行为。将以上过程排序正确的为（ ）。
- A
①②③④⑤
- B
③②①④⑤
- C
③①④②⑤
- D
④①③②⑤
下列属于产品改良的是( )。
- A
品质改良
- B
市场改良
- C
特色改良
- D
式样改良
- E
附加产品改良
下列不属于投入期产品生命周期策略的是（ ）。
- A
改善产品策略
- B
快速掠取策略
- C
快速渗透策略
- D
缓慢掠取策略
