快速查题-人力资源管理师试题
人力资源管理师
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员工获得企业战略的渠道主要有（）
- A每年的总结大会
- B事业部及各部门的传达会
- C高层领导的走访
- D媒体关于企业的报道
- E企业的内部网
绩效面谈的类型有( )。
- A
绩效计划面谈
- B
绩效指导面谈
- C
绩效考评面谈
- D
绩效反馈面谈
- E
绩效过程面谈
绩效管理准备阶段需要解决的基本问题是（）
- A为什么要考评
- B谁来考评，考评谁
- C考评什么，如何衡量和评价
- D采用什么样的方法
- E如何组织实施绩效管理全过程
（）是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。
- A绩效考评面谈
- B绩效总结面谈
- C绩效计划面谈
- D绩效指导面谈
绩效管理调查问卷的内容包括( )。
- A
基本信息
- B
问卷说明
- C
主体部分
- D
意见征询
- E
读者问答
