-
中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出1811题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
- 不定项选择题
- 填空题
- 报关题
- 简述题
三方协商机制的作用不包括（）。
- A
树立政府权威，确立政府在劳动关系中的核心地位
- B
缓解劳资矛盾，建立和谐稳定的劳动关系
- C
确立工会地位，保护劳动者合法权益
- D
促进经济发展，推动社会进步
关于我国工资集体协商制度的说法，正确的是（ ）。
- A
公会提出意向书后，企业应在接到意向书后5日内答复
- B
协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实资料
- C
协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效
- D
工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效
关于劳动关系理论中劳动关系系统结构的说法，错误的是( )。
- A
个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成
- B
集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成
- C
社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
- D
个体劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立
关于劳动理论中雇主权利义务的说法，错误的是（ ）。
- A
雇主权利源自对劳动力的占有权
- B
雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权
- C
雇主权利是雇主维护自身利益所必需的
- D
保证工人休息休假权是雇主的义务
一项预测指出，由于人工智能的发展，到2020年时，美国现有工作岗位中的近一半将会被机器替代，这体现（ ）。
- A
经济环境
- B
技术环境
- C
政策环境
- D
社会文化环境
劳动关系三方协商机制的特征之一是( )。
- A
权利平等
- B
求同存异
- C
保护劳动
- D
民主集中
下列选项中，不属于工资集体协商中工资协议本身规定的是（ ）。
- A
工资协议的违约责任
- B
工资支付的办法
- C
工资协议的期限
- D
工资协议的终止条件
劳动关系系统的基本构成是（）。
- A
个别劳动关系
- B
集体劳动关系
- C
社会劳动关系
- D
国际劳动关系
下列选项中，不属于劳动标准法的是（ ）。
- A
劳动合同法
- B
工资法
- C
工作时间和休假法
- D
特殊群体的劳动保护法
（2014年）某跨国公司关闭了在某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系。该店工会以没有事先告知和协商为由向当地申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的（ ）。
- A
劳动标准法
- B
劳动关系法
- C
劳动保障法
- D
劳动行政法
