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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
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如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平，而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平，则可能出现的情况是（ ）。
- A
这类体力劳动者的就业不会受到影响
- B
这类体力劳动者的就业人数将会下降
- C
这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升
- D
这类体力劳动者的劳动力供给小于劳动力需求
某城市汽车生产工人的劳动力市场当前处于均衡状态，汽车生产工人的市场工资率为25元／小时，但由于该市最近增加了两家新的汽车生产厂，导致当地对汽车生产工人的劳动力需求出现了大规模增长，由于劳动力供给短期内无法快速增加，因此，该市很可能会出现的情况是( )。
- A汽车生产企业要想获得足够的劳动力，就必须支付25元／小时以上的工资
- B汽车生产企业只要支付25元／小时的工资就能够满足自己的劳动力需求
- C汽车生产工人劳动力市场的均衡就业量会上升
- D汽车生产工人劳动力市场的均衡工资水平会大幅度下降
- E汽车生产工人劳动力市场的均衡工资水平会上升
下列关于劳动力市场非均衡的表述正确的是( )。
- A在现实中劳动力是同质的
- B劳动力流动是没有成本的
- C一些企业为了激励员工的工作积极性，会提供效率工资
- D雇用和解雇劳动力的过程都不付出成本，所以企业可以随意裁员
政府通过控制货币供应量调节经济运行的一种手段是（）。
- A
人力政策
- B
货币政策
- C
财政政策
- D
收入政策
政府促进就业的宏观经济政策包括（ ）。
- A
税收政策
- B
产业政策
- C
收入政策
- D
财政政策
- E
货币政策
工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致( )。
- A劳动力供给时间减少
- B劳动力供给时间增加
- C劳动力供给人数减少
- D劳动力供给人数增加
关于工资率对个人劳动力供给的影响，表述正确的有( )。
- A市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响—收入效应和替代效应
- B工资率上升的收入效应导致劳动者减少劳动力供给
- C工资率下降的替代效应导致劳动者增加闲暇时间
- D当工资率上升、收入效应大于替代效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加
- E当工资率下降、替代效应大于收入效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加
工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升，从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为（ ）。
- A收入效应
- B替代效应
- C规模效应
- D产出效应
附加的工人效应和灰心丧气的工人效应的存在表明了( )。
- A劳动力供给是有生命周期性的
- B劳动力需求是有生命周期性的
- C劳动力供给是有经济周期性的
- D劳动力需求是有经济周期性的
灰心丧气的劳动者效应体现了( )特点。
- A劳动力供给的经济周期
- B劳动力供给的生命周期
- C劳动力需求的经济周期
- D劳动力需求的生命周期
