快速查题-人力资源管理师三级试题
人力资源管理师三级
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绩效管理流程实施阶段应注意的问题是：通过提高员工的工作绩效增强核心竞争力和（ ）。
为了保障子系统的运行。可以由（ ）牵头，建立一个由高层领导和专家、专业人员组成的非常任的工作小组，定期开展活动，承担起监督评审考评结果的工作任务。
（ ）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。
绩效管理（ ）是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。
在选择确定具体的绩效考评方法时，应充分考虑的三个重要因素不包括（ ）。
（ ）应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。
建立企业绩效管理系统包括（ ）。
绩效管理总流程的设计是一项系统工程，大体由五个阶段构成，依次为（ ）。
绩效管理系统评估的内容包括（ ）。
公司员工申诉系统的主要功能应包括（ ）。
