快速查题-银行从业试题

激励约束原则就是实行结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩，使激励与约束相配套，责权利相统一。

银行的部门设置是完全一样的。

银行绩效考评的程序包括（ ）。

“经济增加值”（Economic Value Added，EVA），是美国斯腾斯特咨询公司在（ ）年提出。

以EVA为（ ）的价值创造管理和评价体系包括评价指标（Measurement）、管理体系（Management）、激励制度（Motivation）和理念体系（Mindset）等四个方面。

平衡计分卡（Balanced Score Card，BSC），是基于商业银行（ ）视角的重要评价工具。

每个银行的部门设置不是完全一样的，但有些部门是都有的包括（ ）。

银行绩效考评的原则包括（ ）。

以实现全行战略规划、预算目标、重点任务为基础，建立相应的考核指标体系，坚持少而精是（ ）。

结合实际，实事求是；充分沟通，调整完善。做到考核有据、奖罚有理，及时、准确、公正，避免因非客观因素影响是指（ ）。