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关于工作满意度的说法，正确的是( )。

A
工作满意度通常用于描述整个群体的忠诚度
B
工作满意度高的员工通常会表现出较高的组织承诺
C
工作挑战性越大，员工的工作满意度越高
D
员工工作环境和自身的人格特点也会影响其工作满意度
E
工作满意度是员工对工作本身以及工作环境等因素的总体评价

实行国库集中收付制度后，财政收入的缴库方式可分为（）。

A
直接缴库
B
集中汇缴
C
分级缴库
D
代收汇缴
E
分批缴库

下列关于工作满意度的说法不正确的是（）。

A
工作满意度低的员工往往会经常缺勤
B
提高工作满意度必然导致工作绩效的提高
C
员工不满意时经常会发生偷窃行为、暴力行为
D
更高的工作满意度通常与更低的离职率联系在一起

各级决算经批准后，财政部门应当在（）日内向本级各部门批复决算。

A
5
B
10
C
15
D
20

下列关于工作满意度的因素模型陈述不正确的是（）。

A
该模型将工作分解为许多因素，员工的总体满意度由每一因素的满意度综合而得
B
该模型认为工作满意度是多维的
C
该模型认为对所有的员工来说，不同的因素对工作满意度的贡献是相同的
D
该模型强调在调查员工满意度时不要遗漏重要的因素，则会导致调查结果的片面性

我国财政部门在编制每年收支预算时，支出功能分类主要根据（）进行分类。

A
政府职能
B
国家职能
C
在社会再生产中的作用
D
经济性质

关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是()。

A
总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成
B
满意度是员工对工作总体上的满意程度，具有整体性的特点
C
每个因素对不同员工一样重要
D
工作满意度是单维而非多维的

政府通过编制预算可以对预算收支规模、收入来源和支出用途作出事先的设想和预计，体现了政府预算的（）特点。

A
综合性
B
公开性
C
预测性
D
集中性

关于组织公民行为的错误说法是（）。

A
它是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为
B
这些非常积极作用的行为又不是员工职责范围之内的
C
这些非常积极作用的行为通常能得到组织在薪酬上的回报
D
工作满意度高的员工更可能表现出组织公民行为

主要用于中央对地方转移支付额的计算是（）。

A
定额法
B
综合法
C
零基预算法
D
标准收支法