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初级经济基础
- 第1章 社会经济制度
- 第2章 商品经济的基本原理
- 第3章 资本主义的发展历程 和社会主义经济制度的建立
- 第4章 社会主义的本质及其 初级阶段的基本经济制度
- 第5章 社会主义市场经济体制及 其运行基础
- 第6章 社会主义经济的增长与发展
- 第7章 社会主义市场经济的宏观调控
- 第8章 经济全球化与我国经济的对 外开放
- 第9章 公共物品与财政职能
- 第10章 财政支出
- 第11章 财政收入
- 第12章 税收基本制度
- 第13章 政府预算制度
- 第14章 货币制度与货币发行
- 第15章 信用与金融中介
- 第16章 金融体系与金融市场
- 第17章 汇率与国际收支
- 第18章 统计与统计数据
- 第19章 统计调查
- 第20章 统计数据的整理和显示
- 第21章 数据特征的测度
- 第22章 统计指数
- 第23章 会计基本概念
- 第24章 会计核算
- 第25章 财务会计报告
- 第26章 法的一般原理
- 第27章 中国特色社会主义法治体系
- 第28章 行政法基础知识
- 第29章 民法基础知识
- 第30章 诉讼法与仲裁法基础知识
- 第一部分 经济学基础
- 第二部分 财政
- 第三部分 货币与金融
- 第四部分 统计
- 第五部分 会计
- 第六部分 法律
快速查题-初级经济师试题
初级经济师
筛选结果
共找出93题
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- 多选题
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- 简述题
劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的（）的协议
- A劳动者权利和义务
- B用人单位权利和义务
- C劳动者的权利
- D双方权利和义务
对劳动合同内容的约定，以及双方承担的权利和义务中不能要求一方承担不公平的义务，而免除自身的法律责任。体系了劳动合同订立的（）。
- A合法原则
- B公平原则
- C平等自愿原则
- D协商一致原则
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
- A
12天
- B
15天
- C
一个月
- D
三个月
关于劳动合同效力的说法，正确的是()。
- A劳动合同经用人单位与劳动者协商，只须用人单位盖章即生效
- B用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任
- C劳动争议仲裁机构有权确认劳动合同无效
- D劳动合同被确认无效，用人单位无须向劳动者支付劳动报酬
下列劳动合同无效或者部分无效的是（）。
- A以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
- B用人单位和劳动者之间存在争议的
- C用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的
- D违反法律、行政法规强制性规定的
- E用人单位对劳动者存在歧视的
实施社会保险的根本目的是( )。
- A
补偿性
- B
公开性
- C
保障性
- D
互济性
按照规定应参加社会保险的各类用人单位，应当自成立之日起（）日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
- A10
- B30
- C45
- D60
劳动派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在（）为被派遣劳动者参加社会保险。
- A派遣公司所在地
- B用人单位所在地
- C第三方地址
- D由用人单位和劳动者协商确定
事业单位拟定岗位设置方案，应当报（ ）备案。
- A
人事综合管理部门
- B
国务院
- C
劳动争议仲裁机构和社会保险部门
- D
当地政府管理部门
下面关于事业单位人事管理说法错误的是（）。
- A聘用制度是事业单位的基本用人制度
- B事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年
- C初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月
- D事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
