快速查题-中级经济师试题

中级经济师
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根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是(   )。
  • A
    劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
  • B
    劳动者被依法追究刑事责任的
  • C
    劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的
  • D
    因劳动者过错致使劳动合同无效的

关于一般培训和特殊培训的说法,错误的是(    )。 

  • A

    劳动者可以将通过一般培训获得的技能带到其他企业中

  • B

    劳动者无法将通过特殊培训获得的技能带到其他企业中

  • C

    特殊培训所带来的生产率提高幅度要大于一般培训

  • D

    现实中的很多培训同时具有一般培训和特殊培训的性质

 下列关于专利权的主体提法错误的是(   )。

  • A

    发明人或设计人只能是自然人、不能是单位、集体或课题组

  • B

    非职务发明创造申请专利的权利属于发明人或设计人,申请被批准后,专利权归申请专利的发明人或设计人所有

  • C

    职务发明创造申请专利的权利属于该单位,申请被批准后,该单位为专利权人

  • D

    两个以上单位或个人合作完成的发明创造、一个单位或者个人接受其他单位或者个人委托所完成的发明创造,如果单位或个人之间没有协议,构成委托开发的,申请专利权以及取得的专利权归委托人

根据劳动合同法律规定的规定,下列情形中,可导致劳动合同关系终止的有()。 

  • A

    劳动合同期满

  • B

    劳动者达到法定退休年龄

  • C

    用人单位被依法宣告破产

  • D

    女职工在哺乳期

  • E

    劳动者依法享受基本养老保险待遇

根据劳动合同法律的规定,劳动合同不得解除的情形()。

  • A

    劳动合同期满

  • B

    劳动者达到法定退休年龄

  • C

    用人单位被依法宣告破产

  • D

    女职工在哺乳期

下列各项中,不导致专利权终止的是(  )。
  • A
    专利期限届满
  • B
    专利权人没有按期缴纳年费
  • C
    专利权人以书面形式声明放弃专利权
  • D
    专利权人以口头形式声明放弃专利权

下列各项中,属于劳动合同订立原则的有()。 

  • A

    公平原则

  • B

    平等自愿原则

  • C

    合法原则

  • D

    诚实信用原则

  • E

    公开原则

根据《中华人民共和国消费者权益保护法》,关于消费者的“依法求偿权”的说法,正确的是(   )。
  • A
    只有商品的购买者、使用者或服务的接受者可以作为求偿权主题
  • B
    非消费者的第三人在事故现场受到损害,不能享有依法求偿权
  • C
    消费者可以要求人身损害赔偿,既包括生命健康损害赔偿,也包括精神损害赔偿
  • D
    消费者可以要求财产损害赔偿,但只包括直接损失
《产品质量法》所称产品是指经过加工、制作,用于销售的产品。但( )不适用该法规定。
  • A

    建筑材料

  • B

    建筑设备

  • C

    小汽车

  • D

    建设工程

根据《中华人民共和国消费者权益保护法》,经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式,作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任,这属于经营者的(    )的义务。

  • A

    不得侵犯消费者人格权    

  • B

    安全保障

  • C

    格式条款的合理使用义务    

  • D

    质量担保