快速查题-中级经济师试题

中级经济师
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灰心丧气的劳动者效应体现了(     )特点。
  • A
    劳动力供给的经济周期
  • B
    劳动力供给的生命周期
  • C
    劳动力需求的经济周期
  • D
    劳动力需求的生命周期
在部门预算的项目支出中,按项目属性可划分为(      )。
  • A
    国务院已研究确定项目
  • B
    经常性专项业务费项目
  • C
    跨年度支出项目
  • D
    新增项目
  • E
    延续项目
经济衰退时期,在劳动力供给方面占主导地位的效应是(   )。
  • A
    附加的劳动者效应
  • B
    灰心丧气的劳动者效应
  • C
    替代效应
  • D
    收入效应

( )对政府预算的研究主要强调预算与整个社会之间的互动关系,将预算放在整个社会的大背景下展开讨论。

  • A

    管理学

  • B

    社会学

  • C

    法学

  • D

    政治学

 女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素有(    )。

  • A

    女性对劳动力市场工作的偏好和态度发生了改变

  • B

    家庭生产活动的生产率提高

  • C

    女性的相对工资率上升

  • D

    出生率的下降

  • E

    离婚率的下降

关于长期劳动力需求的说法,正确的是()。

  • A

    工资率上升的收入效应导致劳动力需求量的上升

  • B

    工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升

  • C

    工资率和劳动力需求量是同方向变化

  • D

    工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降

  • E

    工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升

在长期中,工资率与劳动力需求之间的关系是( )。

  • A

    工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升

  • B

    工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升

  • C

    工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降

  • D

    工资率下降的替代效应导致劳动力需求下降

关于不可抗力的说法,正确的有()。

  • A

    不可抗力只要发生就构成违约的免责事由

  • B

    可抗力包括客观情况和主观情况

  • C

    可抗力属于事件的范畴

  • D

    可抗力具有不可预测性

  • E

    可抗力具有不可避免性和不可克服性

假定某个地区的男性劳动力的工资率提高1%,导致该地区企业对于女性劳动力需求上升2%,则这两种劳动力之间存在的关系是(   )。
  • A
    替代关系
  • B
    总替代关系
  • C
    互补关系
  • D
    总互补关系
甲公司与乙公司签订一份购销手机的合同,双方约定由甲公司先交货,三天后乙公司付款。后甲公司在交货前,发现乙公司经营状况严重恶化,已经被其债权人向法院申请破产,事实上已无力支付货款。甲公司遂拒绝交货。此案中,甲公司行使的是(    )。
  • A
    先履行抗辩权
  • B
    同时履行抗辩权
  • C
    先诉抗辩权
  • D
    不安抗辩权