快速查题-中级经济师试题

中级经济师
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比较法是一种常用的绩效考核办法,其采用的形式有(   )。

  • A

    关键事件法

  • B

    直接排序法

  • C

    交替排序法

  • D

    一一对比法

  • E

    行为锚定法

招商银行于2014年3月24日招标发行国内首款基于信用卡应收账款的资产证券化产品。这种举措在性质上属于银行流动性风险管理中的保持(    )流动性的方法。

  • A

    资产

  • B

    负债

  • C

    资产负债综合

  • D

    资本

以下项目监理机构的组织形式中,(     )的优点是加强了各职能部门的横向联系,缺点是纵横向协调工作量大,处理不当会造成扯皮现象,产生矛盾。

  • A

    职能制监理组织形式

  • B

    直线制监理组织形式

  • C

    直线职能制监理组织形式

  • D

    矩阵制监理组织形式

员工个人的绩效往往不是固定不变的,随着时间的推移和主客观条件的变化,绩效也会发生变化,这体现了绩效的(  )特点。

  • A

    多维性

  • B

    多因性

  • C

    变动性 

  • D

    复杂性

商业银行信用风险管理3C法和5C法属于(   )。

  • A

    事前管理

  • B

    事中管理

  • C

    市场管理

  • D

    机制管理

项目监理机构的组织结构设计包括( )。

  • A

    合理确定管理层次与管理跨度

  • B

    选派监理人员

  • C

    划分项目监理机构部门

  • D

    制订岗位职责及考核标准

  • E

    制订工作流程和信息流程

下列绩效考核方法中,为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是(    )。

  • A

    平衡计分卡  

  • B

    标杆超越法

  • C

    人员核查法   

  • D

    关键绩效指标法

目前采用的贷款五级分类方法,属于信用风险管理的(   )方法。

  • A

    机制管理

  • B

    事前管理

  • C

    事中管理

  • D

    事后管理

 某工程项目监理机构的组织形式具有统一指挥、职责分明、目标管理专业化的特点。该项目监理机构的组织形式是(    )。

  • A

    直线制

  • B

    职能制

  • C

    直线职能制

  • D

    矩阵制

(  )是企业根据既定的员工绩效目标,收集与员工绩效相关的各种信息,借助一定的方法,定期对员工完成绩效目标的情况进行考查、评价和反馈,从而促进员工绩效目标的实现,并促进组织整体绩效目标实现的管理活动。


  • A

    绩效调查

  • B

    绩效辅导

  • C

    绩效考核 

  • D

    绩效计划