快速查题-中级经济师试题

中级经济师
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()也被称为等级评价法,是一种最简单也最常用的绩效考评方法之一。
  • A
    行为锚定法
  • B
    行为观察量表法
  • C
    图尺度评价法
  • D
    比较法
 下列不属于的绩效管理工具的是(    )。
  • A
    标杆超越法
  • B
    平衡计分卡法
  • C
    强制分布法
  • D
    关键绩效指标法

旅行社为了产品市场的开发需要实行的现有市场的经营策略包括()。

  • A

    现有市场的扩大策略

  • B

    现有市场的维持策略

  • C

    现有市场的经营策略

  • D

    现有市场的紧缩策略

  • E

    现有市场的渠道策略

从组织的战略目的出发,从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是(   )。
  • A
    目标管理法
  • B
    平衡计分卡法
  • C
    标杆超越法
  • D
    关键绩效指标法

以下不属于旅行社电子商务特点的是()。

  • A

    广泛性

  • B

    便利性

  • C

    灵活性

  • D

    经济性

关于跨部门团队绩效考核的说法,正确的是(    )。
  • A
    跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化
  • B
    跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展
  • C
    跨部门的绩效考核中,各部门要建立不同的考核标准
  • D
    职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核 
()是指旅游者利用市场上应经存在的支付宝、快钱、网易通等第三方支付平台向旅行社支付旅游费用的方式。
  • A

    在线支付

  • B

    现金支付

  • C

    离线支付

  • D

    第三方支付

关于绩效管理的说法,错误的是(    )。
  • A
    绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通,就组织目标和目标实现方式达成共识的过程
  • B
    绩效管理侧重于绩效的评估
  • C
    绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系,实现组织与个人绩效的紧密结合
  • D
    绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高

()是指旅游者采用信用卡、借记卡、网上银行支付等方式向旅行社支付旅游费用的行为。

  • A

    在线支付

  • B

    现金支付

  • C

    离线支付

  • D

    第三方支付

 下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是(    )。
  • A
    有助于组织内部的沟通
  • B
    有助于促进员工的自我发展
  • C
    有助于管理者成本的节约
  • D
    帮助组织更有效地实行员工开发