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关于卷烟消费税适用税率的说法，错误的有( )。

A
残次品卷烟一律按照卷烟最高税率征税
B
自产自用卷烟一律按照卷烟最高税率征税
C
烟丝适用比例税率
D
甲类卷烟适用复合税率
E
卷烟由于改变包装等原因提高销售价格，应按照新的销售价格确定征税类别和适用税率

针对劳动力过剩的情况，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力需求平衡方法是（）。

A
裁员
B
降薪
C
职位调动
D
自然减员

已建立劳动关系，未订立书面合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A
7日
B
15日
C
1个月
D
3个月

由于受访者记忆模糊，导致调查数据与其真值之间不一致，这种误差属于（）。

A
抽样误差
B
计量误差
C
抽样框误差
D
无回答误差

人力资源需求大于供给时的组织对策包括（）。

A
员工加班
B
冻结人员雇用
C
聘用已退休人员
D
外包
E
鼓励员工提前退休

在饭店绩效考评方法中，不属于行为主导型主观考评方法有（）

A
简单排列法
B
交替排列法
C
成对比较法
D
关键事件法

对某市工业企业职工的收入情况进行研究，总体是（）。

A
每个工业企业
B
该市全部工业企业
C
每个工业企业的全部职工
D
该市全部工业企业的全部职工

下列属于人力资源需求与供给结构不匹配的组织对策的是（）。

A
加强对现有人员的培训开发
B
从组织外部招聘高素质的新员工
C
永久性裁员
D
将原来的一些技能不足的老员工逐渐替换到一些辅助性的工作岗位
E
工作分享

饭店人力资源管理应立足于充分调动员工的积极性，这是由人力资源的（）特点所决定的

A
时效性
B
再生性
C
能动性
D
社会性

由于抽样的随机性造成的，在用样本统计量估计总体参数时出现的误差称为（）。

A
计量误差
B
抽样误差
C
抽样框误差
D
无回答误差