-
中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出21749题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
- 不定项选择题
- 填空题
- 报关题
- 简述题
不得从销项税额中抵扣的进项税额包括( )。
- A
因管理不善导致原材料被盗
- B
用于非应税项目的购进货物所属的增值税税额
- C
用于集体福利的购进货物所属的增值税税额
- D
委托加工产品收回后增值税专用发票注明的增值税税额
- E
非正常损失的购进货物所属的增值税税额
人力资源规划的基本流程中，人力资源供给预测不包括（ ）。
- A
分析组织外部的劳动力市场形势以及内部的人员供给情况
- B
预测出在规划期内组织内部的人力资源供给的数量、质量以及结构等方面的数据
- C
明确组织对员工的质量和结构的需求
- D
了解从外部劳动力市场上招募和吸引与组织相关的各类人才的难度以及来源
客房收入不仅与出租的客房数相关，还与客房的( )直接相关。
- A
大小
- B
服务质量
- C
房价
- D
装修质量
某企业（小规模纳税人）2013年2月将已使用5年前机器以20万元价格售出。其应纳增值税( )元。
- A
3883.5
- B
3589.56
- C
3689.67
- D
3265.59
裁员的主要原因不包括（ ）。
- A
许多企业都在努力降低成本
- B
关闭过时和落后的工厂
- C
许多公司改变了经营地点，员工难以随之迁移
- D
客户订单数量增加
A饭店将某类高档菜肴的成本毛利率确定为109%，则销售毛利率为( )。
- A
34.21%
- B
48.23%
- C
52.15%
- D
91%
下列关于简单随机抽样的表述正确的是（ ）。
- A总体的每个单位入样概率不相同
- B是最基本的随机抽样方法
- C利用了抽样框更多的辅助信息
- D适用个体之间差异较大的调查
某商场采取以旧换新方式销售新型彩电取得销售额3510元，旧彩电折价100元，该商场应确认的增值税的销项税（ ）元。
- A
410
- B
510
- C
570
- D
610
广义的人力资源规划包括（ ）。
- A
人力资源战略规划
- B
员工提前退休规划
- C
人员供求规划
- D
培训开发规划
- E
薪酬福利规划
为了提高营业额，M饭店中餐厅推出了一系列促销活动。但在客源量上升的同时，也暴露出不少问题，如进出餐厅的客人经常拥堵在门口，上洗手间的客人也偶有被传菜员撞到。M饭店餐厅的这些问题主要是由于（）不合理造成的。
- A
设施配备
- B
餐位设计
- C
流线安排
- D
标识设计
© 2024-2026 koolearn.com 版权所有 全国客服专线：400-676-2300
京ICP备2024050960号-2
京公网安备11010802044296号
ICP许可证编号:京B2-20241156
新东方教育科技集团旗下成员公司