( )属于人力资源生理开发研究的内容。
温度
湿度
情感
噪声
辐射
( )属于人力资源组织开发的目标。
改善组织内部的行为方式
提高组织的业务能力
提高组织内员工的满意度
提高适应环境的能力
提高组织内员工的积极性
下列关于人力资源管理说法正确的是( )。
管理的系统化
管理手段的现代化
管理的规范化
管理思想的哲学化
管理的标准化
( )不属于人力资本投资支出的形式。
教育支出
管理费用
培训支出
流动支出
( )不属于人力资源开发目标的特性。
多元性
层次性
整体性
针对性
