人力资源管理师
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下列关于调解的特点说法不正确的是( )。
  • A

    调解活动强调群众的直接参与

  • B

    调解活动没有群众的直接参与

  • C

    调解程序完全体现自愿原则

  • D

    具有自治性

( )是由法律直接规定或由劳动合同约定的。
  • A

    标准工作时间    

  • B

    工作时间    

  • C

    计件工作时间    

  • D

    综合计算工作时间

职工代表大会依法享有(    )权力。

  • A

    审议企业重大决策    

  • B

    监督行政领导    

  • C

    维护职工合法权益

  • D

    决定企业重大决策    

  • E

    进行行政领导

集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定.就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的( )。
  • A

    临时协议    

  • B

    口头协议    

  • C

    网络协议    

  • D

    书面协议

以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况,合法的是( )。
  • A
    代扣代缴的个人所得税
  • B
    因劳动者请事假等原因相应减发工资
  • C
    法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
  • D
    劳动者加班加点工资
  • E
    代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

劳动纪律的内容包括(    )。

  • A

    作息时间    

  • B

    考勤办法    

  • C

    考核制度

  • D

    劳动任务    

  • E

    薪酬结构

非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位( )支付劳动者工资。
  • A
    无需
  • B
    部分
  • C
    酌情
  • D
    按照正常劳动
集体合同与一般协议的相同特点有( )。
  • A
    合法性
  • B
    主体平等性
  • C
    内容一致性
  • D
    客体平等性
  • E
    法律约束性
用人单位内部劳动规则的特点包括()。
  • A
    制定主体的特定性
  • B
    属于劳动关系的协议
  • C
    企业和劳动者共同的行为规范
  • D
    企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
  • E
    是定期的书面合同,其生效需经过特定程序

以下关于工作时间的说法错误的是(    )。

  • A

    每月制度工作时间为20. 83天

  • B

    用人单位延长工作时间每日可超过3小时

  • C

    劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班

  • D

    劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点