快速查题-人力资源管理师试题
人力资源管理师
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以下关于集体合同的说法不正确的是( )。
- A集体合同规定了企业的最低劳动标准
- B集体合同文本须提交人力资源社会保障行政部门审核
- C集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系
- D集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容
劳动纪律中的岗位规则包括的内容有（）
- A工种
- B劳动任务
- C岗位职责
- D操作规程
- E职业道德等
合同规范对劳动关系的调整属于当事人之间的( )协调。
- A
纵向
- B
横向
- C
交叉
- D
倾斜
下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是( )。
- A
权力争议
- B
个别争议
- C
集体争议
- D
团体争议
下列关于职工代表大会制度的说法错误的是( )。
- A
非国有企业实行民主协商制度
- B
职工代表大会主要在国有企业中实行
- C
职工大会和民主协商是并行不悖的制度
- D
职工代表大会制度是对企业管理的替代
