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中级经济基础
- 第1章 市场需求、供给与均衡价格
- 第2章 消费者行为理论
- 第3章 生产及成本理论
- 第4章 市场结构理论
- 第5章 生产要素市场理论
- 第6章 市场失灵和政府的干预
- 第7章 国民收入核算和简单的宏观经济模型
- 第8章 经济增长和经济发展理论
- 第9章 价格总水平和就业、失业
- 第10章 国际贸易理论
- 第11章 公共物品与财政职能
- 第12章 财政支出
- 第13章 财政收入
- 第14章 税收制度
- 第15章 政府预算
- 第16章 财政管理体制
- 第17章 财政政策
- 第18章 货币供求与货币均衡
- 第19章 中央银行与货币政策
- 第20章 商业银行与金融市场
- 第21章 金融风险与金融监管
- 第22章 对外金融关系与政策
- 第23章 统计与统计数据
- 第24章 描述统计
- 第25章 抽样调查
- 第26章 回归分析
- 第27章 时间序列
- 第28章 会计概论
- 第29章 会计循环
- 第30章 会计报表
- 第31章 财务报表分析
- 第32章 行政事业单位会计
- 第33章 法律对经济关系的调整
- 第34章 物权法律制度
- 第35章 合同法律制度
- 第36章 公司法律制度
- 第37章 其他法律制度
快速查题-中级经济师试题
中级经济师
筛选结果
共找出1811题
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- 多选题
- 不定项选择题
- 填空题
- 报关题
- 简述题
实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比为（ ）。
- A
就业率
- B
劳动力参与率
- C
失业率
- D
人口净流入率
导致女性劳动力参与率下降的因素是（ ）。
- A
女性的相对工作率上升
- B
家庭生产活动的生产率提高
- C
出生率上升
- D
离婚率上升
如果在沿海地区就业的大量内地农村劳动力返回家乡，而沿海地区的劳动力需求没有发生变化，则此时沿海地区的劳动力市场状况会表现为（）。
- A
均衡工资率上升，均衡就业量下降
- B
均衡工资率下降，均衡就业量上升
- C
均衡工资率和均衡就业量均下降
- D
均衡工资率和均衡就业量均上升
关于优等劳动力市场的特点的描述，错误的是（ ）。
- A
就业条件较好
- B
工作环境良好
- C
工资福利水平较高
- D
工作竞争激烈，保障性差
工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升，从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为( )。
- A
收入效应
- B
替代效应
- C
规模效应
- D
产出效应
为促进就业，政府可采取扩张性的货币政策。扩张性货币政策的要点是通过提高（）来刺激总需求的增长。
- A
财政支出总量
- B
税率水平
- C
收入水平
- D
货币供应增长速度
劳动力市场的（）决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准，以及面试、笔试、心理测验等多种手段甄选员工。
- A
特殊性
- B
交易延续性
- C
不确定性
- D
交易对象难以衡量性
在工资率提高的时候，替代效应将导致（ ）。
- A
劳动力供给时间减少
- B
劳动力供给不受影响
- C
劳动力供给时间变动不确定
- D
劳动力供给时间增加
高工资往往能够带来高的生产率，其理由不包括（ ）。
- A
能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工
- B
有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率
- C
容易让人们产生差距感，提升努力程度
- D
能够更容易让人产生公平感
某市人口普查结果表明，该市共有2000万人，其中16岁以上的人口为1500万，就业人口总数为1000万，失业人口为200万，则该市的劳动力参与率为（ ）。
- A
50%
- B
60%
- C
70%
- D
80%
