筛选结果 共找出75

(  )能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机。

A

内部招募

B

社会招聘

C

校园招聘

D

定期招聘

有可能影响员工积极性的员工招募方式是(  )。

A

校园招聘

B

网络招聘

C

内部招募

D

外部招募

参加招聘会的主要步骤有:(1)准备展位;(2)招聘会后的工作;(3)招聘人员的准备;(4)与协作方的沟通联系;(5)招聘会的宣传工作;(6)准备资料和设备。下列排序正确的是(  )。

A

(1)(6)(3)(4)(5)(2)

B

(6)(3)(4)(5)(2)(1)

C

(6)(1)(3)(4)(5)(2)

D

(3)(1)(6)(4)(5)(2)

下列不属于外部招募优点的是(  )。

A

带来新的方法和思想

B

有利于招聘一流人才

C

准确性高

D

起到树立形象的作用

下列不属于借助中介的是(  )。

A

人才交流中心

B

猎头公司

C

校园招聘

D

招聘洽谈会

(  )的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务范围所需条件相当的候选人。

A

档案筛选法

B

学历筛选法

C

初步筛选法

D

能力筛选法

在费用和时间允许的情况下,对应聘者的初选工作应坚持(  )。

A

细选原则

B

精选原则

C

重点原则

D

面广原则

现代社会的面试是以(  )为基础,引入答辩式、演讲式、讨论式等多样化的辅助形式。

A

案例分析

B

面谈问答

C

模拟操作

D

数据计算

(  )主要用于增进用人单位与应聘者的相互了解。

A

初步面试

B

评语式评估

C

诊断面试

D

评分式评估

(  )让应聘者自由地发表意见或看法,以获取信息,避免被动。

A

开放式提问

B

封闭式提问

C

清单式提问

D

假设式提问