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为了履行自己在人力资源管理方面所承担的职责，组织的高层管理者应当重点扮演好的角色包括（）。

A
招募和甄选员工方面的决策者
B
战略制定者和外部资源获取者
C
企业的精神领袖
D
中层管理人员的导师和教练
E
自我开发者

下列哪一项支出应列入部门预算中的项目支出（）。

A
某学校购入办公用品
B
某医院对全院病房进行大型修缮
C
某科学研究所每周例会支出
D
某文化馆人员工资支出

从理论上讲，人力资源的概念应当包括产生要素理论中的三种生产要素，下列不属于这三种要素的是（）。

A
劳动
B
资本
C
土地
D
知识

部门预算的基本含义是（）。

A
由财政部门编制
B
部门是预算编制的基础单元
C
预算管理以部门为依托
D
部门本身要有严格的资质要求
E
单项预算

“人力资源”一词是由（）于1954年在其著名《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。

A
闽斯特伯塔
B
舍尔茨
C
欧文
D
德鲁克

某4人专业工作队完成一工作量为100的施工段，当每一工日完成的计划产量为5时，其流水节拍为( )。

A
25
B
20
C
10
D
5

与运用横道图编制进度计划相比，运用网络图编制进度计划的优越性主要有（）。

A
编制方法简单明了
B
能全面清晰的表达各项工作之间相互制约、相互依赖的关系。
C
可采用计算机技术及相关软件对进度计划实行动态管理
D
能够进行各种时间参数的计算并对进度计划进行优化
E
可形象直接地反映进度与资源消耗量之间的关系

某工程项目基础工程和主体工程均可分为四段组织流水作业，其流水节拍分别为3、4、3、2周和4、2、4、3周，则两分部工程之间的流水步距及其流水施工工期为( )。

A
4周和13周
B
4周和17周
C
3周和16周
D
3周和25周

在确定流水步距时应遵循的原则是( )。

A
流水步距应为常数
B
保证工程质量、满足安全生产要求
C
每个专业队均能连续施工
D
各个专业工作队的人员必须相等
E
满足施工顺序要求

下列关于入户访问法优缺点的描述，错误的是(　　)。

A
访问的灵活性强
B
受调查员主观影响大，准确度低
C
对调查员的要求高
D
调查质量容易受天气、调查时间、被调查者情绪等其他因素的干扰