-
初级经济基础
- 第1章 社会经济制度
- 第2章 商品经济的基本原理
- 第3章 资本主义的发展历程 和社会主义经济制度的建立
- 第4章 社会主义的本质及其 初级阶段的基本经济制度
- 第5章 社会主义市场经济体制及 其运行基础
- 第6章 社会主义经济的增长与发展
- 第7章 社会主义市场经济的宏观调控
- 第8章 经济全球化与我国经济的对 外开放
- 第9章 公共物品与财政职能
- 第10章 财政支出
- 第11章 财政收入
- 第12章 税收基本制度
- 第13章 政府预算制度
- 第14章 货币制度与货币发行
- 第15章 信用与金融中介
- 第16章 金融体系与金融市场
- 第17章 汇率与国际收支
- 第18章 统计与统计数据
- 第19章 统计调查
- 第20章 统计数据的整理和显示
- 第21章 数据特征的测度
- 第22章 统计指数
- 第23章 会计基本概念
- 第24章 会计核算
- 第25章 财务会计报告
- 第26章 法的一般原理
- 第27章 中国特色社会主义法治体系
- 第28章 行政法基础知识
- 第29章 民法基础知识
- 第30章 诉讼法与仲裁法基础知识
- 第一部分 经济学基础
- 第二部分 财政
- 第三部分 货币与金融
- 第四部分 统计
- 第五部分 会计
- 第六部分 法律
快速查题-初级经济师试题
初级经济师
筛选结果
共找出8573题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
- 不定项选择题
- 简述题
在进行现场实地检查时，进度管理者应确定( )。
- A
检查的时间间隔
- B
检查的规模
- C
检查的过程
- D
检查的时间
工程进度计划执行信息的主要来源是( )。
- A
进度计划执行情况的跟踪检查
- B
监理工程师的工作指令
- C
项目经理的施工命令
- D
实际进度的数据与计划进度的数据进行比较
按新的政府收支分类标准，下列不属于支出功能分类的是（ ）。
- A
一般政府服务
- B
体育支出
- C
国防支出
- D
税收支出
依据巴尼的标准，人力资源能够给企业带来竞争优势的特征包括（）
- A
优秀企业的人力资源管理系统容易被轻易模仿
- B
企业中优秀的人力资源非常稀缺
- C
优秀的人力资源容易被替代
- D
优秀的人力资源是丰富的
下列属于政府支出功能分类科目的有（ ）。
- A
一般公共服务支出
- B
对个人和家庭的补助支出
- C
国防支出
- D
教育、科技、文化、卫生、体育支出
- E
社会保障及就业支出
不属于人力资源的能动性的陈述是（ ）。
- A
人是价值创造过程中最为主动的因素
- B
人的工作动机会直接影响工作的结果以及实现的价值
- C
知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以不断积累和更新的
- D
人力资源在活动过程中最可以被激励的
政府预算的编制步骤一般分为( )。
- A
测算收支指标
- B
编制预算草案
- C
执行收支预算
- D
预算监督审查
- E
预算绩效评价
与其他资源相比，人力资源最为重要的特性包括（ ）。
- A
社会性
- B
能动性
- C
开发性
- D
时效性
- E
消耗性
政府预算编制的原则，不包括（ ）。
- A
要求及时、完整和真实
- B
优先保障基本支出
- C
预算分配要统筹兼顾，确保均衡分配
- D
符合国家的法律法规和政策
- E
公开、透明的原则
下列关于人力资本投资理论说法不正确的是( )。
- A
开创者是美国著名经济学家西奥多•舒尔茨
- B
提出了资本、土地、劳动、企业家以及知识共同创造价值
- C
人力资本重点强调了人所具有的智力、受过的教育与培训以及所掌握的工作经验等的重要性
- D
人力资本包括在教育、培训以及劳动力迁移等此类活动中积累的所有投资
© 2024-2025 koolearn.com 版权所有 全国客服专线：400-676-2300
京ICP备2024050960号-2
京公网安备11010802044296号
ICP许可证编号:京B2-20241156
新东方教育科技集团旗下成员公司