“领导者能给下属提供学习的机会”属于巴斯有魅力领导者的（ ）特征。
魅力
激发动机
智力激发
个人化的考虑
根据费斯廷格的认知失调理论，消除失调状态的方法不包括（ ）。
改变认知
增加认知
消除认知
改变行为
关于偏见的说法，正确的是（ ）。
偏见与态度中的情感成分没有关系
社会群体间的利害冲突会导致偏见的产生
偏见是对某-个人或团体所持有的一种不公平、不合理的消极否定的态度
具有权威主义人格的人易产生并固守偏见
偏见主要与态度的认知成分有关
心理学研究表明，对说服效果产生重要影响的因素有（ ）。
说服者的因素
被说服者的因素
说服信息的因素
被说服信息的因素
情境因素
人本主义理论被认为具有（ ）。
整体性
先天倾向性
现象学性
存在性
自我性
威尔逊提出，领导者的胜任特征包括（ ）。
预测变化的能力
寻求支持的能力
管理才能
驱力水平
服务意识
按照情绪发生的强度和持续时间，人的情绪可以分为（ ）。
心境
激情
能力
应激
表情
下列属于说服信息的因素的是（ ）。
差距
满足度
恐惧
信息呈现方式
认知度
在弗洛伊德看来，人格的（ ）是健康人格的前提。
本我
自我
无我
超我
忘我
根据紧张度我们把情绪分为（ ）。
轻松
平静
紧张
激动
愉快
