快速查题-行政管理专科试题
行政管理专科
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简述仲裁员的任职资格。
劳动合同终止的情形有哪些？
下列情形中，用人单位可以采用预告解雇方式解除劳动合同的是（ ）
依照劳动合同法的规定，非试用期内，劳动者预告辞职，需提前以书面形式通知用人单位。该提前通知的期限是（ ）
依照劳动合同法的有关规定，用人单位单方解除劳动合同的，应当事先将理由通知（ ）
根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）
用人单位自用工之日起超过1个月不满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的基准工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
下列属于劳动合同必备条款的是（ ）。
根据我国劳动合同法的规定，下列劳动者提出订立无固定期限劳动合同，甲公司应当签订的有（ ）。
根据我国劳动合同法的规定，企业进行经济性裁员时，应当优先留用的人有（ ）。
