行政管理专科
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现代管理理论中所谓的公平即分配公平,即物质报酬数量分配的公平。

A
正确
B
错误

强化应该坚持多用不定期奖励原则。

A
正确
B
错误

简述麦克利兰的成就需要理论。

简述强化的原则。

( )认为,人就像一只“黑箱”,其内心状态犹如黑箱内的东西,是未知的、不可知的。

A

需要型激励理论

B

过程型激励理论

C

内容型激励理论

D

行为改造型激励理论

小赵一贯表现良好,最近又完成了一项管理技术方法的发明,王经理及时的月报大会上给予表扬和奖励,这一强化手段属于( )

A

积极强化

B

消极强化

C

消退

D

惩罚

韦纳的研究证明,把成功归结为任务难度或机遇等外部原因,会使人感到( )

A

幸运

B

满足

C

自豪

D

自信

属于生理性需求内容的是( )

A

艺术

B

友情

C

食物

D


E

空气

下列对人类需要的表述,正确的是( )

A

动态性

B

发展性

C

个体差异性

D

高层次需要的差异性

E

低层次需要的差异性

波特-劳勒模式的提出者是( )

A

莱曼·波特

B

爱德华·劳勒

C

亚当斯

D

弗鲁姆

E

赫茨伯格