对在职员工的培训,培训内容可以包括( )。
能力培养
思维变革
心理调整
观念变化
下列选项属于培训成果转化环境的是( )。
管理者的支持
同事的支持
培训方法
受训者自身努力的程度
列出岗位任职者所应从事的各项工作活动,以及各项工作活动的重要性程度和执行时所需花费的时间,然后据此排出培训活动的优先次序的方法是( )。
工作日志法
工作盘点法
绩效分析法
任务分析记录表
以培训环境与工作环境完全相同为强调重点的培训成果转化理论是( )。
同因素理论
双因素理论
激励推广理论