行政管理专科
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菲德勒曾用了15年时间对1200个团体作了调查分析,得出了这样结论:在团体情况一般的情况下,采用( )的领导方式,效果较好。

A

以人为中心

B

以组织为中心

C

以工作为中心

D

以文化建设为中心

领导生命周期理论认为,当下属的成熟程度进入较成熟阶段时,领导者应采取的领导方式是( )

A

命令式的领导方式

B

说服式的领导方式

C

参与式领导方式

D

授权式领导方式

一个领导者的知识越是丰富,越能够使被领导者产生信赖感。这种因素是( )

A

品格因素

B

才能因素

C

知识因素

D

感情因素

( )是把领导活动纳入到科学研究的过程中,通过一些实证式的研究和逻辑化的推理,得出一些普遍性的结论。

A

领导理论

B

管理理论

C

组织理论

D

激励理论

X理论-Y理论是由( )提出。

A

泰勒

B

麦格雷戈

C

沙因

D

非德勒

下列关于Y理论的说法,错误的是( )

A

人是勤奋的

B

激励在需要的每一个阶梯上都起作用

C

人们能主动承担责任

D

人是不大聪明的

不成熟-成熟理论指出,工人对工作漠不关心及不努力的主要原因是( )

A

人的惰性

B

领导方式不善

C

领导者影响力低

D

下属不成熟

根据社会人假设理论,领导者在管理中采取的管理方式是( )

A

利用职权,发号施令

B

实行严密的组织控制

C

给予下属关心、体贴、爱护和尊重

D

金钱报酬来收买下属的效力和服从

职位因素所产生的影响力在性质上属于( )

A

强制性影响力

B

非强制性影响力

C

自然性影响力

D

社会影响力

领导者在与他人交往中,影响和改变他人心理和行为的能力是领导者的( )

A

指挥力

B

沟通力

C

控制力

D

影响力