快速查题-中级经济师试题

中级经济师
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性格特征、兴趣爱好、举止、综合分析能力、计算能力、人际关系、思想政治水平属于绩效考核体系的()绩效考评指标体系。

  • A

    工作结果型

  • B

    行为过程型

  • C

    品质特征型

  • D

    综合型

绩效管理的第一个环节是(),它是绩效管理过程的起点。

  • A

    绩效考核

  • B

    绩效计划

  • C

    绩效反馈与面谈

  • D

    绩效改进和导入

下列关于薪酬的表述,错误的是(  )。

  • A

    薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和

  • B

    薪酬包括经济报酬和非经济报酬

  • C

    薪酬与工资两个概念可以互相替代

  • D

    薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成

用来体现企业职工逐年积累的劳动贡献的一种工资形式是(  )。

  • A

    效益工资

  • B

    岗位工资

  • C

    基础工资

  • D

    年功工资

团队激励计划中,以节约成本为基出的收益分享计划是(    )。

  • A

    现金现付制

  • B

    递延式滚存制

  • C

    现付与递延结合制

  • D

    斯坎伦计划

下列保险类型中,属于企业自主福利的是(    )。

  • A

    医疗保险

  • B

    失业保险

  • C

    企业补充养老保险

  • D

    工伤保险

某公司长期以来用固定股利自负率政策进行股利分配,确定的股利支付率为40%。2014年税后净利润为2000万元,按照固定股利支付率政策,公司将要支付的股利为( )万元。

  • A

    500

  • B

    600

  • C

    700

  • D

    800

现金收支管理的目的在于提高现金使用效率为达到这一目的应注意( )。
  • A
    力争现金流量同步
  • B
    使用现金浮游量
  • C
    加速收款
  • D
    推迟应付款的支付
  • E
    延缓收款

某公司2013年的税后净利润为900万元,2014年的投资计划所需资金800万元,公司的目标资本结构为自有资本占60%,借入资本占40%。按照目标资本结构的要求,公司投资方案所需的自有资本数额为:800x60%=480(万元);按照剩余股利政策的要求,该公司向投资者分红数额为( )万元

  • A

    380

  • B

    480

  • C

    420

  • D

    320

下列关于进一步加快多式联运发展的说法不正确的是()。
  • A

    营造公平竞争环境,激发市场主体活力

  • B

    发挥示范引领作用,推动运输组织模式创新

  • C

    推动信息交互共享,释放数据资源红利

  • D

    提高运输组织水平,实现合理化运输