快速查题-人力资源初级职称试题
人力资源初级职称
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某公司人力资源部研究今年人员招聘方法时，一名员工认为应侧重校园招聘，不仅能招到人才，还能起到宣传作用；另一名员工认为应侧重网络招聘，不但节省时间，而且能降低费用。针对这一冲突，适用员工关系管理中的冲突解决方法是（ ）。
劳动保护管理的主要内容不包括（ ）。
关于员工关系管理中离职的说法，错误的是（ ）。
下列不属于培训协议核心内容的是（ ）。
依照法律规定，法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
在试用期内，针对考核不合格的员工，可以提前（ ）通知解除劳动关系。
解决冲突时的和平共处法适用于（ ）。
下列员工援助计划的发展历程不包括（ ）。
员工援助计划的实施要点不包括（ ）。
关于请假管理制度的说法，正确的是（ ）。
