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快速查题-人力资源初级职称试题

经济基础知识（初级）

人力资源管理专业（初级）

第一章个体心理与行为

第二章团体心理与行为

第三章工作态度与行为

第四章人力资源管理概述

第五章工作分析

第六章招募与甄选

第七章绩效管理

第八章薪酬福利管理

第九章培训与开发

第十章员工关系管理

第十一章劳动法律关系

第十二章就业与职业培训

第十三章招用人员

第十四章劳动标准与劳动保护

筛选结果

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共找出75题

下列不属于职业培训中心的培训对象的是（）。

A

个体劳动者

B

需要接受专门职业培训的妇女

C

境外就业人员

D

孕期妇女

国家建立失业登记制度。根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于（）日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。

A

15

B

30

C

45

D

60

不纳入企业职工教育培训经费使用范围的是（）。

A

企业特种作业人员培训

B

企业职工为取得学历而参加的在职教育

C

企业职工转岗培训

D

企业专业技术人员参加的继续教育

职业中介机构提供虚假就业信息情节严重的，（）。

A

吊销职业中介许可证

B

处5万元以上的罚款

C

以每人500元以上2000 元以下的标准处以罚款

D

处2万元以上5万元以下的罚款

职业中介机构从事经营性职业中介活动，向劳动者收取费用的，（）。

A

没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款

B

将违法收取的费用退还劳动者，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分

C

没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的，吊销职业中介许可证

D

以每人500元以上2000 元以下的标准处以罚款

我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人（）制度。

A

就业计划

B

就业福利

C

社会保险基金

D

劳动就业基金

关于企业职工教育经费的说法，正确的是（）。

A

企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训

B

企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费

C

企业职工教育经费应当列入工会经费预算

D

企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正

不属于职业培训的主要形式有（）。

A

就业前培训

B

再就业培训

C

劳动预备制度

D

企业职工培训

关于用人单位在促进就业中的权利和义务，说法正确的是（）。

A

用人单位用人的权利需要经过工会通过

B

用人单位应当依法保障劳动者的合法权益

C

用人单位可随意制定单位规章制度

D

用人单位是促进就业的客体之一

外国人在我国就业必须具备的条件不包括（）。

A

年满18周岁，身体健康

B

只需要具备基本的劳动能力

C

无犯罪记录

D

有确定的聘用单位