快速查题-人力资源管理师试题
人力资源管理师
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共找出385题
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属于培训中评估内容的是( )。
- A
培训环境评估
- B
培训内容评估
- C
培训活动参与状况评估
- D
培训计划的可行性评估
- E
培训主管工作绩效评估
培训的印刷材料中．( )是培训中的指导和参考材料。
- A
工作任务表
- B
岗位指南
- C
培训者指南
- D
学员手册
培训的组织分析包括（ ）。
- A
工作分析
- B
责任分析
- C
任职条件分析
- D
督导与组织关系分析
- E
组织文化分析
“你好像不适合我们这里的工作，你看呢？”这属于结构化面试中的（ ）。
- A
背景性问题
- B
知识性问题
- C
思维性问题
- D
压力性问题
“你怎么连这么简单的问题都不懂？”，这个问题属于（ ）。
- A
压力性问题
- B
知识性问题
- C
思维性问题
- D
经验性问题
下列关于集中量数的说法，不正确的是（）。
- A
它是描述数据集中趋势的指标
- B
算术平均数和标准差都属于集中量数
- C
它可以说明一组数据的某项特征
- D
可以用它进行几组数据间的比较
下列关于员工素质诊断性测评的说法，正确的有（）。
- A
测评的结果不公开
- B
测评指标较灵活
- C
具有较强的系统性
- D
强调测评的区分功能
- E
测评的内容十分精细
面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是（ ）。
- A
结束阶段
- B
导入阶段
- C
核心阶段
- D
确认阶段
面试中常见的问题有( )。
- A
面试目的不明确
- B
面试标准不具体
- C
面试缺乏系统性
- D
问题设计不合理
- E
面试考官存在偏见
员工素质测评体系的横向结构不包括（ ）。
- A
结构性要素
- B
行为环境要素
- C
测评指标要素
- D
工作绩效要素
