快速查题-行政管理专科试题
行政管理专科
筛选结果
共找出164题
- 不限题型
- 分析论述题
- 判断题
- 单选题
- 名词解释题
- 多选题
- 案例分析题
- 简答题
- 论述题
从宏观和微观管理来看，激励应遵循以下原则（ ）
动机的动力作用主要依赖条件。
试述马斯洛需要层次理论中，需要各层次之间的相互关系。
材料全屏
15
【简答题】
试运用公平理论分析甲、乙为何会产生这种心理反应？
针对乙目前的工作状况，试分析管理者应该采取什么样的对策？
在组织和员工相互关系的情境中，员工个体对于相互责任和义务的信念系统，被称为（ ）
肖尔和巴克斯戴尔根据组织责任与员工责任是否平衡划分心理契约的类型不包括（ ）
加拿大学者梅耶与艾伦对以前的研究进行分析，提出了组织承诺的三个维度：持续承诺、规范承诺和（ ）
心理学研究表明：动机强弱程度与工作效率之间是（ ）
从激励过程的起点即人的需要出发，把需要作为研究的基础，着重研究激发动机的因素——人的需要的内容、类型、结构、特征及动力作用的理论是（ ）
