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初级经济基础
- 第1章 社会经济制度
- 第2章 商品经济的基本原理
- 第3章 资本主义的发展历程 和社会主义经济制度的建立
- 第4章 社会主义的本质及其 初级阶段的基本经济制度
- 第5章 社会主义市场经济体制及 其运行基础
- 第6章 社会主义经济的增长与发展
- 第7章 社会主义市场经济的宏观调控
- 第8章 经济全球化与我国经济的对 外开放
- 第9章 公共物品与财政职能
- 第10章 财政支出
- 第11章 财政收入
- 第12章 税收基本制度
- 第13章 政府预算制度
- 第14章 货币制度与货币发行
- 第15章 信用与金融中介
- 第16章 金融体系与金融市场
- 第17章 汇率与国际收支
- 第18章 统计与统计数据
- 第19章 统计调查
- 第20章 统计数据的整理和显示
- 第21章 数据特征的测度
- 第22章 统计指数
- 第23章 会计基本概念
- 第24章 会计核算
- 第25章 财务会计报告
- 第26章 法的一般原理
- 第27章 中国特色社会主义法治体系
- 第28章 行政法基础知识
- 第29章 民法基础知识
- 第30章 诉讼法与仲裁法基础知识
- 第一部分 经济学基础
- 第二部分 财政
- 第三部分 货币与金融
- 第四部分 统计
- 第五部分 会计
- 第六部分 法律
快速查题-初级经济师试题
初级经济师
筛选结果
共找出169题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
- 不定项选择题
- 简述题
企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是（ ）。
- A
招聘决策
- B
选择招聘渠道
- C
发布招聘信息
- D
收集求职资料
甲公司与李某订立劳动合同，合同约定：李某担任公司会计，每日工作时间为4小时，每周工作时间不超过24小时，每小时的劳动报酬为40元，该劳动合同属于（ ）。
- A
固定期限劳动合同
- B
无固定期限劳动合同
- C
全日制劳动合同
- D
非全日制劳动合同
下列外部招聘方式中，( )是比较传统的、也是被广泛使用的招聘方式。
- A
媒体广告招聘
- B
人才招聘会招聘
- C
中介机构招聘
- D
猎头公司招聘
工作说明书编制的首要步骤是（ ）。
- A
综合处理工作信息
- B
完成工作说明书
- C
全面获取工作信息
- D
明确编写提纲
猎头公司主要为企业招聘( )
- A
基层管理人员
- B
中层管理人员
- C
高层管理人员
- D
一般技术人员
调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起( )日内结束。
- A
10
- B
20
- C
30
- D
15
常用的在职培训方法有( )。
- A
师带徒
- B
工作轮换
- C
行为示范法
- D
行动学习
- E
教练
用于思想理论、科学文化、经济社会管理等一般知识培训的方法是（ ）。
- A
师带徒
- B
案例研究法
- C
情景模拟法
- D
授课法
培训师用语言传授的方式将营销知识教授给培训对象，这种培训方法称为( )。
- A
授课法
- B
案例研究法
- C
情景模拟法
- D
行动学习法
某企业在进行售后维修人员培训时，请受训人员分别扮演售后维修组组长、售后维修员工、要求维修的顾客，并对存在各种故障的产品进行实际维修，以培养和提高售后维修人员的工作能力与水平。该企业采用的培训方法是（ ）。
- A
行动学习法
- B
案例研究法
- C
情景模拟法
- D
网络培训法
