快速查题-人力资源初级职称试题

经济基础知识（初级）

人力资源管理专业（初级）

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人民法院审理的行政案件只限于就行政机关作出的具体行政行为的（）发生的争议。

合理性

合法性

适当性

科学性

吉尔福特制订的智力的三个维度不包括（）。

智力操作的方式

原始的能力

内容

产品

著名心理学家里昂·费斯廷格提出说明态度和行为之间关系的理论是（）。

自我觉知理论

态度行为理论

认知失调理论

结构功能理论

下列主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响的是（）。

配对比较法

强制分布法

关键事件法

不良事故评估法

受到产品订单减少的影响，某公司预计今年将亏损上千万元，于是决定裁员近百人。该公司的裁员属于员工离职管理中的（）。

经济性裁员

结构性裁员

保护性裁员

发展性裁员

下列资产负债表项目中，属于资产项目的是（）。

预付账款

预收账款

预提费用

盈余公积

让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的（）功能。

保留

吸引

开发

激励

（）是指具有一定素质的员工在职位职责的要求下实现的工作结果和在此过程中表现出的行为。

职责

任务

绩效

职务

冲突双方势均力敌且理由都很合理时解决冲突的方法是（）。

协商法

拖延法

教育法

和平共处法

利润表是反映企业在一定会计期间（）的报表。

财务状况

经营成果

盈利能力

管理水平